劳动保障协理员
单选题某公司雇佣了一名保安常住公司负责看守仓库和车辆，对于该员工的工作时间安排，以下哪个观点是正确的？（）A 保安每天可以适当加班，但应当符合法律规定B 保安就住在公司，所以晚上看仓库不属于工作时间C 保安就住在公司，所以周六、日必须看仓库D 保安行业特殊，没有加班的说法
题目
保安每天可以适当加班，但应当符合法律规定
保安就住在公司，所以晚上看仓库不属于工作时间
保安就住在公司，所以周六、日必须看仓库
保安行业特殊，没有加班的说法
相似问题和答案
第1题：
下列哪种人员能成为众安康保险的被保险人?()
A、某公司的临时员工
B、某公司的顾问，年龄66岁
C、某公司的兼职员工
D、某公司合法雇佣的全职员工
第2题：
某小区物业公司一保安在工作时间与一业主发生争执并将业主打伤，因此业主花去医疗费共4567元。事后物业公司将保安解雇，但认为打人是保安的个人行为，公司不应赔偿。以下说法正确的是：（ ）
A．保安超出了职权范围，应当自己承担责任
B．因为保安侵权是故意行为，因此应当自己承担责任
C．物业公司应当与该保安承担连带责任，但事后可以向该保安追偿
D．物业公司是雇主，应当单独承担责任，但可以事后向该保安追偿
「考点」雇员侵权
「解析」《人身损害赔偿解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的。应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为'从事雇佣活动”。C正确，ABD错误。
第3题：
A、雇佣合同不能单独评估
B、雇佣合同属于不可确指无形资产
C、在特定情况下，如果需要评估可以包括招募费用和培训费用
第4题：
门岗保安在值勤过程中，遇到一名人员没有胸卡，该人员称是公司员工，胸卡忘记在更衣箱内了，此时保安可以帮助该人员刷卡进入
正确答案:错误
第5题：
B.保安允许仓库保管员在没有得到授权的情况下将公司资产搬出仓库
C.公司赊销商品却没有适当的信用批准
D.公司指派一名不认识字的员工保管磁带库和运行手册
第6题：
某公司是一家新成立的零售商业中心，为服务的需要急需招募一批员工。如果你是该中心人力资源部的一名负责员工招聘的管理人员，你该如何设计一个招聘方案?(考点：教材第60页)
第7题：
___负责安排船舶保安活动的内部审核和评审。
A.公司保安员
B.船舶保安员
C.船长
第8题：
某小区物业公司雇佣的保安在值班时与一业主发生言语冲突，进而将业主打伤，因此业主花去医疗费共5000余元。事后物业公司将保安开除，但认为打人是保安的个人行为，拒绝赔偿。以下说法正确的是?（ ）
A．保安超出了职权范围，应当自己承担责任
B．因为保安侵权是故意行为，因此应当自己承担责任
C．物业公司应当与该保安承担连带责任，但事后可以向该保安追偿
D．物业公司是雇主，应当单独承担责任，但可以事后向该保安追偿
根据《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
第9题：
下列哪项不是船舶保安规则对船舶和船公司的基本要求（）。
- A、应为公司指定一名公司保安员，为每艘船舶指定一名船舶保安员
- B、应配备主管机构批准或认可的船舶保安计划
- C、船上需携带符合要求的国际船舶保安证书
- D、船长负责保管船舶保安计划
正确答案:D
第10题：
巡逻需要检查哪些方面？（）
- A、厂区、仓库、办公室、保安岗点
- B、保安岗点工作情况及5S、重点区域（如仓库、财务间等）、紧急门是否堵塞、车辆违停、员工违纪（如未在指定地点吸烟、穿静电服和鞋在厂外）
- C、以上说法都正确
正确答案:C