劳动保障协理员

单选题工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过()个月A 16B 28C 30D 36

题目
单选题
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过()个月
A

16

B

28

C

30

D

36

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第四章第十八条规定:职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。
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第1题:

按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期最长不超过()月。

A、6

B、9

C、12

D、24


答案:D

第2题:

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

答案:D
解析:
2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第3题:

工伤医疗期最长不超过24个月。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过()。

  • A、6个月
  • B、12个月
  • C、18个月
  • D、24个月

正确答案:D

第5题:

什么是工伤门诊医疗期?广州工伤门诊医疗期限最长多久?


正确答案: 工伤门诊医疗期是指工伤职员无需住院治疗,只需门诊治疗的期限。现行广州工伤保险条例并未对工伤门诊医疗最长期限进行明确规定,只规定超过1年必须办理工伤职工门诊医疗期确认申请。

第6题:

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。

A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

答案:D
解析:
2018新教材P233,《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此,正确选项为D。

第7题:

员工因工伤而停工医疗,停工医疗期一般不超过()个月。

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

正确答案:D

第8题:

工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过()个月。

A、16

B、28

C、30

D、36


参考答案:D

第9题:

员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

正确答案:D

第10题:

《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。


正确答案:12

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