陕西省学法用法考试
单选题现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。A 管理B 开发C 系统D 组织
题目
单选题
现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
A
管理
B
开发
C
系统
D
组织
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()
A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
答案：D
解析：
现代企业人力资源管理更加强调了管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化，这样才能适应社会化大生产的要求。而传统的劳动人事管理强调管理技术的静态化。
第2题：
现代人力资源管理系统强调的所谓（ ）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
A.管理 B.开发 C.系统 D.组织
A.管理 B.开发 C.系统 D.组织
答案：C
解析：
第3题：
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
参考答案：正确
第4题：
所谓认理模式的沟通，就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
正确答案:错误
第5题：
信息系统保护轮廓（ISPP）定义了（）。
- A、某种类型信息系统的与实现无关的一组系统级安全保障要求
- B、某种类型信息系统的与实现相关的一组系统级安全保障要求
- C、某种类型信息系统的与实现无关的一组系统级安全保障目的
- D、某种类型信息系统的与实现相关的一组系统级安全保障目的
正确答案:B
第6题：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]
A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
答案：D
解析：
现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化。
第7题：
软件是指计算机为实现某种特定目的所运行的（）的集合。
正确答案:程序、数据、文档资料
第8题：
企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()
答案：×
第9题：
所谓程序就是根据所要解决问题的要求，应用指令系统中所包含的指令、编成一组（）的集合。
正确答案:有次序的指令
第10题：
所谓（ ）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
- A、管理
- B、开发
- C、系统
- D、组织
正确答案:C