陕西省学法用法考试
单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。A 满足企业未来人才的需要B 使企业能够留住优秀人才C 有效地开发企业人力资源D 使员工发展与企业发展目标相结合
题目
单选题
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。
A
满足企业未来人才的需要
B
使企业能够留住优秀人才
C
有效地开发企业人力资源
D
使员工发展与企业发展目标相结合
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相似问题和答案
第1题：
因为在许多企业里，内部晋升是员工职业生涯规划的重要内容，对员工有较大的激励作用，以增加企业内部活力。()
答案：√
第2题：
职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。职业生涯规划／102判断20180809。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
简述个人职业生涯规划对个人的作用。
正确答案：(1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
第4题：
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。
A:企业的总体战略目标
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
答案：D
解析：
总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。
第5题：
简答职业生涯规划的作用。
答案：
解析：
简答职业生涯规划的作用。 (1)职业生涯规划对个人的作用。
1)帮助个人确定职业发展目标。
2)鞭策员工积极工作，努力学习。
3)有助于员工抓住工作的重点。
4)引导个人发挥自身潜能。
5)评估员工目前工作的成绩。
(2)职业生涯对企业的作用。
1)满足企业未来人才的需要。
2)使企业能够留住优秀人才。
3)有效地开发企业人力资源
1)帮助个人确定职业发展目标。
2)鞭策员工积极工作，努力学习。
3)有助于员工抓住工作的重点。
4)引导个人发挥自身潜能。
5)评估员工目前工作的成绩。
(2)职业生涯对企业的作用。
1)满足企业未来人才的需要。
2)使企业能够留住优秀人才。
3)有效地开发企业人力资源
第6题：
什么是职业生涯规划?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?
正确答案：一、旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。二、职业生涯规划实施：1进行职业生涯规划宣传、培训;2对企业的发展目标进行宣传教育;3建立职业信息系统;4设立员工职业生涯发展评估中心;5职业生涯规划与旅行社企业人力资源管理活动相配合;6建立奖赏晋升制度;7加强培训与教育;8做好继任规划.
第7题：
职业生涯规划的含义包括()。
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
答案：A,B,C,D
解析：
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合
第8题：
在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()
A.职业生涯规划的作用
B.个人和组织两者之间达到平衡
C.就业咨询
D.职业生涯规划在企业中的应用
参考答案：B
第9题：
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。
A.企业的总体战略目标
B.企业人力资源的总体规划
C.企业培训需求分析
D.企业员工职业生涯规划
B.企业人力资源的总体规划
C.企业培训需求分析
D.企业员工职业生涯规划
答案：D
解析：
总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。
第10题：
下列选项中，不属于对学生进行生涯规划能力的培养的是（ ）。
A.职业生涯规划
B.学习生涯规划
C.人际关系生涯规划
D.闲暇时间生涯规划
B.学习生涯规划
C.人际关系生涯规划
D.闲暇时间生涯规划
答案：B
解析：
对学生进行生涯规划能力的培养主要有三方面的内容，即职业生涯规划、人际关系生涯规划及闲暇时间生涯规划。可以组织不同主题的生涯规划小组服务，根据学生的不同年级，围绕主题设计并实施活动。