陕西省学法用法考试
单选题从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A 总体策略B 吸引策略C 参与策略D 投资策略
题目
单选题
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。
A
总体策略
B
吸引策略
C
参与策略
D
投资策略
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．组织规划
C．人员规划
D．员工开发规划
E．财务管理规划
正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第2题：
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
参考答案：ABCD
第3题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）
A．战略发展规划
B．组织人事规划
C．制度建设规划
D．员工开发规划
E．财务管理规划
正确答案：ABCD
第4题：
从性质上区分，人力资源战略不包括（ ）。
A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略
A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略
答案：A
解析：
第5题：
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（ ）等。
A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略
C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略
A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略
C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
正确答案：ABCE
第7题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
A．战略规划
B．组织规划
C．财务管理规划
D．人员开发规划
E．人力资源费用计划
正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第8题：
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。
A．战略发展规划叫
B．组织人事规划
C．制度建设规划以
D．员工发展规划
E．劳动定
正确答案：ABCDE
第9题：
从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。
A.预先性
B.规划性
C.长期性
D.整合性
E.战略性
B.规划性
C.长期性
D.整合性
E.战略性
答案：A,C,D,E
解析：
人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性；
第10题：
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
- A、战略规划
- B、人力资源费用规划
- C、组织规划
- D、企业组织变革规划
- E、人员规划
正确答案:A,B,C,E