陕西省学法用法考试

单选题对于下列哪项事项不服，公务员不能提出申诉（）。A 给予处分B 考核定为基本称职C 考核定为不称职D 辞退或者取消录用

题目
单选题
对于下列哪项事项不服，公务员不能提出申诉（）。
A

给予处分

B

考核定为基本称职

C

考核定为不称职

D

辞退或者取消录用

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第1题：

公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、()人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

A、定期考核定为不称职

B、免职

C、申请辞职、提前退休未予批准

D、不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇

E、法律、法规规定可以申诉的其他情形


参考答案：ABCDE

第2题：

公务员申诉的内容不包括 ()

A处分

B辞退或者取消录用

C降职

D定期考核定为基本称职


参考答案：D

第3题：

19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）


正确答案：√

第4题：

我国公务员法明确规定公务员对涉及本人的下列人事处理不服的可以提出申诉()

A、处分、降职、免职 B、本部门领导有违纪行为

C、侵犯公务员参加培训权 D、定期考核为不称职的

E、辞退或取消录用


参考答案A B E

第5题：

下列哪项人事决定不可以提起申诉()。

A.行政处分

B.降职

C.年度考核确定为称职

D.辞退


参考答案：C

第6题：

公务员有()情形的，予以辞退。

A.在年度考核中，被确定为不称职的；

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。


正确答案：B

第7题：

公务员刘某,某机关主任科员,2006年1月,在定期考核中被确定为不称职等级。刘某不服,认为自己工作积极,完成了各项工作任务,应被确定为称职等级,为此,向有关机关提出申诉。有关机关认为,公务员对定期考核定为不称职不服,应先申请复核,不经复核不能提出申诉,因此做出不予受理的决定。请问,公务员对定期考核定为不称职不服,能不经复核提出申诉吗?理由是什么?请结合《公务员法》规定说明该案例。


参考答案：可以不经复核提出申诉。依据《中华人民共和国公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。结合本案，刘某在2006年1月定期考核被定为不称职，应该适用公务员法的规定处理，而不能适用《国家公务员申诉暂行规定》的规定。因此，刘某可以不经复核直接提出申诉，经过审查，如果符合其他立案条件，应予受理。

第8题：

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ( )


正确答案：√

第9题：

公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括()。

A、辞退

B、年度考核定为不称职及降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分


参考答案：A,B,C,D

第10题：

公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。


参考答案：两

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