陕西省学法用法考试
多选题元胜任特征属于（）的胜任特征。A低任务具体性B非公司具体性C非行业具体性D高公司具体性E高行业具体性
题目
多选题
元胜任特征属于（）的胜任特征。
A
低任务具体性
B
非公司具体性
C
非行业具体性
D
高公司具体性
E
高行业具体性
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
元胜任特征（MetaCompetence）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
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相似问题和答案
第1题：
( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征
答案：B
解析：
第2题：
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。
A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
答案：A,D,E
解析：
按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
第3题：
按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。
A.行业通用胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.特殊技术胜任特征
E.元胜任特征 确认答案
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.特殊技术胜任特征
E.元胜任特征 确认答案
答案：A,B,C,D,E
解析：
按内涵的大小，胜任特征可以分为6种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。
第4题：
运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。
A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治胜任特征
答案：C
解析：
(p117)按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
第5题：
与其他公司协作的能力属于（ ）。
A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
答案：B
解析：
p118。行业通用胜任特征属于低任务具体性，低公司具体性和高行业具体性的胜任特征，包括产业结构及其目前发展的知识、分析竞争对手战运作方面的能力，在行业中的关键人物、网络和联盟方面的知识，以及在行业中同其他公司形成合作和联盟的能力。
第6题：
（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
答案：A
解析：
@##
第7题：
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
A . 技术胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征
答案：A,D,E
解析：
ADE P1171
第8题：
按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
A.元胜任特征
B.概念性胜任特征
C.通用性胜任特征
D.基础性胜任特征
B.概念性胜任特征
C.通用性胜任特征
D.基础性胜任特征
答案：D
解析：
第9题：
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
答案：A
解析：
第10题：
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
答案：A
解析：
P117-119
(1)元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，例如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。
(1)元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，例如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。