陕西省学法用法考试
单选题下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）A 组织精简B 制度控制C 层次扁平化D 弹性因应
题目
单选题
下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）
A
组织精简
B
制度控制
C
层次扁平化
D
弹性因应
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
1990年在其出版的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中提出了现代企业要建立“学习型组织”的是()。
A.德鲁克
B.彼得·圣吉
C.韦伯
D.巴纳德
参考答案：B
第2题：
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。
A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越
答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第3题：
学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。
A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、弗雷德里克森
D、西蒙
参考答案：A
第4题：
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
- A、树立共同目标
- B、树立个人理想
- C、建立共同远景
- D、建立个人目标
正确答案:C
第5题：
“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
正确答案:彼得·圣吉
第6题：
“学习型组织”是美国管理学家( )在他的《第五项修炼 ——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
a. 韦伯
b. 彼得.圣洁
c. 欧文
d. 法约尔
答案：B
第7题：
《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
学习型组织模式的第五项修炼是（ ）
A．自我超越
B．团队学习
C．系统思考
D．建立共同愿景
正确答案：C
第9题：
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）
- A、建立愿景
- B、团队学习
- C、系统思考
- D、自我超越
正确答案:C
第10题：
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
- A、自我超越
- B、改善心智模型
- C、建立共同愿景
- D、团队学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E