陕西省学法用法考试
多选题人力资本收益分配一般包括（ ）。A员工薪资B差旅费C股票D期权E办公费
题目
多选题
人力资本收益分配一般包括（ ）。
A
员工薪资
B
差旅费
C
股票
D
期权
E
办公费
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
A.经理班子成员 B.高级管理人才
C.高级技术人才 D.一般工人 E.一般技术人员
A.经理班子成员 B.高级管理人才
C.高级技术人才 D.一般工人 E.一般技术人员
答案：A,B,C
解析：
第3题：
契约型私募基金的收益分配原则包括()。
Ⅰ.收益分配的基准;
Ⅱ.收益分配的次数;
Ⅲ.收益分配的执行方式;
Ⅳ.收益分配方案的确定与通知
A、Ⅰ、Ⅱ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案：A
解析：根据《私募投资基金合同指引l号(契约型私募基金合同内容与格式指引)》第四十五条，私募基金收益分配的有关事项包括但不限于：①收益分配原则，包括收益分配的基准、次数、比例、时间等;②收益分配方案的确定与通知;③收益分配的执行方式。
解析：根据《私募投资基金合同指引l号(契约型私募基金合同内容与格式指引)》第四十五条，私募基金收益分配的有关事项包括但不限于：①收益分配原则，包括收益分配的基准、次数、比例、时间等;②收益分配方案的确定与通知;③收益分配的执行方式。
第4题：
典型的人力资本类型不包括()
A:一般型
B:专业型
C:创新型
D:综合型
B:专业型
C:创新型
D:综合型
答案：D
解析：
第5题：
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
人力资本支出一般包括()。
A.对人力资本收益的分配
B.人力资本常规管理的费用
C.企业集团人力资本投资
D.人员重置成本
E.生产成本和销售成本
B.人力资本常规管理的费用
C.企业集团人力资本投资
D.人员重置成本
E.生产成本和销售成本
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
答案：B
解析：
第8题：
典型的人力资本类型不包括（ ）人力资本。
A.一般型
B.专业型
C.创新型
D.综合型?
B.专业型
C.创新型
D.综合型?
答案：D
解析：
典型的人力资本类型包括：一般型人力资本、专业型人力资本、创新型人力资本。?
第9题：
基金收益分配的形式一般包括()。
A:分配现金
B:现金分红
C:分配利息
D:分配基金单位
E:红利再投资
B:现金分红
C:分配利息
D:分配基金单位
E:红利再投资
答案：A,B,D,E
解析：
基金可分配收益也称基金净收益，是基金收益扣除按照国家规定可以扣除的费用等项目后的余额。基金收益分配一般有分配现金（现金分红）和分配基金单位（红利再投资）两种形式。
第10题：
人力资本收益分配一般包括（ ）。
- A、员工薪资
- B、福利
- C、股票
- D、期权
- E、办公费
正确答案:A,B,C,D