陕西省学法用法考试
多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
题目
多选题
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
A
职业安全
B
个人地位
C
晋升机会
D
富于挑战性的工作
E
激励
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相似问题和答案
第1题：
上大学后，社会地位和声誉的提高，属于上大学的( )。
A．货币成本
B．非货币成本
C．货币收益
D．非货币收益
正确答案：D
第2题：
上大学收益表现在()方面。
A．货币收益
B．直接成本
C．间接成本
D．非货币收益
E．特殊的收益
正确答案：AD
第3题：
关于全面报酬体系， 正确的说法是( )。
① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分
② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益， 而且包括一些非货币性的收益
③ 它是一种定制的激励系统， 目的在于达成对员工的最优激励
④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
A. ①②③
B. ③④
C. ②③④
D. ②④
参考答案：C
第4题：
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。
A: 货币收益
B: 非货币收益
C: 相关性收益
D: 个人收益
E: 组织收益
B: 非货币收益
C: 相关性收益
D: 个人收益
E: 组织收益
答案：B,C
解析：
广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。
第6题：
对员工而言,货币薪酬是最重要和最主要的收益,体现了组织的成熟和实力。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第7题：
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
A、资本
B、劳动
C、智力
D、体力
参考答案：B
第9题：
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。
A.货币收益
B.非货币收益
C.相关性收益
D.个人收益
E.组织收益 确认答案
B.非货币收益
C.相关性收益
D.个人收益
E.组织收益 确认答案
答案：B,C
解析：
从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接性的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。
第10题：
非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
答案：B,D,E
解析：
P394
选项A、C属于货币薪酬的范围
知识点：薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式
选项A、C属于货币薪酬的范围
知识点：薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式