陕西省学法用法考试

多选题职业人格类型包括( )。A常规型B现实型C艺术型D管理型E社会型

题目
多选题
职业人格类型包括( )。
A

常规型

B

现实型

C

艺术型

D

管理型

E

社会型

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第1题:

多选题
现代人力资源管理概念的形成包含()。
A

人力资源管理的实践活动

B

与管理劳动者有关的管理制度

C

与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法

D

与管理劳动者有关的管理的实践范畴

E

与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴


正确答案: E,C
解析: 暂无解析

第2题:

单选题
()是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身,是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。
A

Microsoft Excel

B

Microsoft Word

C

Microsoft PowerPoint

D

Reader


正确答案: C
解析: 暂无解析

第3题:

多选题
关于个体经济的表述,下列正确的是()。
A

国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。

B

在法律规定范围内个体经济、私营经济等非公有制经济,是社会主义市场经济的重要补充。

C

国家鼓励、支持、引导非公有制经济的发展。

D

国家对非公有制经济依法实行监督和管理。


正确答案: D,C
解析: 暂无解析

第4题:

单选题
人们进行创新的一个极其重要的能力是()
A

确定思路的能力

B

发现问题的能力

C

信息力

D

分析能力


正确答案: A
解析: 暂无解析

第5题:

多选题
股票期权与期股的区别是( )。
A

购买时间不同

B

获取方式不同

C

约束机制不同

D

适用范围不同

E

购买数量不同


正确答案: A,C
解析: 暂无解析

第6题:

多选题
行政复议机关在审理复议案件时,遇到以下()情形时可决定撤销,变更或者确认该具体行政行为违法。
A

具体行政行为明显不当的

B

具体行政行为主要事实不清、证据不足的

C

具体行政行为适用依据错误的

D

具体行政行为超越职权


正确答案: C,D
解析: 暂无解析

第7题:

单选题
人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A

3:1

B

6:1

C

9:1

D

15:1


正确答案: D
解析: 对应聘者填写的各种申请表进行审查是人员选拔的第一步。可以帮助用人单位了解应聘者的基本信息,淘汰那些不符合要求的应聘者(淘汰比例通常为6:1左右)。

第8题:

多选题
根据《治安管理处罚法》的规定,下面的表述正确的是:()。
A

盲人违反治安管理的,可以从轻处罚

B

又聋又哑的人违反治安管理的,应当减轻处罚

C

又聋又哑的人违反治安管理的,可以减轻处罚

D

盲人违反治安管理的,可以不予处罚


正确答案: A,B
解析: 暂无解析

第9题:

多选题
行政处罚的管辖有()。
A

地域管辖

B

职权管辖

C

级别管辖

D

指定管辖


正确答案: A,B,C,D
解析: 暂无解析

第10题:

多选题
凯特勒和阿姆斯特朗消费者心理特质包括:()
A

动机;

B

认识;

C

学习;

D

文化;

E

信念与态度。


正确答案: A,C
解析: 暂无解析

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