婚姻家庭咨询师考试
填空题社会性别公正是指对（）给予公平待遇，包括同等待遇或在权利、福利、义务和机遇等方面呗视为平等但表面上有所不同的待遇。
题目
填空题
社会性别公正是指对（）给予公平待遇，包括同等待遇或在权利、福利、义务和机遇等方面呗视为平等但表面上有所不同的待遇。
参考答案和解析
正确答案：
男性和女性的不同需求
解析：
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相似问题和答案
第1题：
妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行()。
A、男女同等待遇
B、男女同等报酬
C、男女同工同酬
D、男女平等
答案：C
第2题：
性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中,男女享有平等的()。
A、收入、权利、义务
B、薪资、保险、养老
C、机会、权利、待遇
D、财产、收入、保障
答案：C
第3题：
()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
A、男女平等
B、性别平等
C、消除性别歧视
D、工作场所性别平等
答案：D
第4题：
实行男女同工同酬。但妇女在享受福利待遇方面可以不享有与男子平等的权利。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
第5题：
国民待遇又称____ 或平等待遇，是一国给予外国旅游者在民事方面与旅游地国的公民享有同等待遇。
正确答案：
公民待遇
公民待遇
第6题：
工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
A、企业
B、雇主
C、用人单位
D、用工单位
答案：C
第7题：
一国规定给予外国人和本国人同等待遇的待遇原则是()
A、国民待遇
B、最惠国待遇
C、差别待遇
D、互惠待遇
参考答案：A
第8题：
()是指某些规定和做法看似中立,但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。
A、性别歧视
B、男女歧视
C、间接歧视
D、直接歧视
答案：C
第9题：
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )
参考答案：错
第10题：
分享机遇,提供同等待遇,就是对台湾同胞一视同仁的基本内涵。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确