第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是()。
第5题:
考核流程中季度考核的待打分期为每月16号之前。
第6题:
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员,暂不兑现考核结果,待告诫期满,依据所定等次办理。()
第7题:
T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。
第8题:
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第9题:
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()
第10题:
考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。