以下三个指标顺序,符合对贷款业务影响的刚性程度由高到低顺次的是()。

题目
单选题
以下三个指标顺序,符合对贷款业务影响的刚性程度由高到低顺次的是()。
A

信贷规模、风险资产、存贷比

B

存贷比、风险资产、信贷规模

C

风险资产、信贷规模、存贷比

D

风险资产、存贷比、信贷规模

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第1题:

企业战略可以划分为三个层次,这三个层次战略由高到低的顺序是( )。

A.公司战略、业务单位战略、职能战略

B.公司战略、职能战略、业务单位战略

C.业务单位战略、公司战略、职能战略

D.职能战略、公司战略、业务单位战略


正确答案:A
解析:企业战略三个层次,最高的是公司战略,即企业整体战略;最低为职能战略;业务单位战略介于二者之间。

第2题:

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。

(A)由高到低

(B)由大到小

(C)由优到劣

(D)由难到易

(E)由上到下


正确答案:ABCD

第3题:

问候的顺序是由尊到卑,由职务高到低,女士优先。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

将混合生物碱溶于氯仿中,用pH由高到低的酸性缓冲溶液顺次萃取,生物碱则可按下列顺序依次萃取出来

A、碱度由弱到强
B、碱度由强到弱
C、极性由小到大
D、极性由大到小
E、酸度由弱到强

答案:B
解析:
总生物碱中,各单体生物碱的碱性往往不同,可用pH梯度萃取法进行分离,pH高的酸性缓冲溶液酸性较弱,只能萃取出强碱。@##

第5题:

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下

答案:A,B,C,D
解析:
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶梯进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到另,或者由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素作出更加客观的衡量评比标准。

第6题:

原位杂交中使用的洗涤缓冲液,遵循以下哪项共同原则?( )

A、盐浓度由低到高,而温度也由低到高

B、盐浓度和温度对杂交结果无明显影响

C、盐浓度由高到低,而温度也由高到低

D、盐浓度由低到高,而温度则由高到低

E、盐浓度由高到低,而温度则由低到高


参考答案:E

第7题:

将混合生物碱溶于氯仿中,用PH由高到低的酸性缓冲溶液顺次萃取,生物碱则可按下列顺序依次萃取出来

A.碱度由弱到强

B.碱度由强到弱

C.极性由小到大

D.极性由大到小

E.酸度由弱到强


正确答案:B

第8题:

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。

A.由高到低

B.由大到小

C.由优到劣

D.由难到易

E.由上到下


正确答案:ABCD
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性,将每个评价指标细分细化,使其按照一定阶梯进行排列,或者由高到低,由大到小,或者由优到劣,由难到易,或者由复杂到简单,从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。

第9题:

将混合生物碱溶于氯仿中,用pH由高到低的酸性缓冲溶液顺次萃取,生物碱则可按下列顺序依次萃取出来

A.碱度由弱到强
B.碱度由强到弱
C.分子量由小到大
D.分子量由大到小
E.旋光性由弱到强

答案:B
解析:
总生物碱中,各单体生物碱的碱性往往不同,可用pH梯度萃取法进行分离,pH高的酸性缓冲溶液酸性较弱,只能萃取出强碱。

第10题:

安全阀整定顺序由压力低的到压力高的。

A

B



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