中国银行业监督管理知识
单选题公司（）代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。A 职代会B 工会C 董事会D 监事会
题目
职代会
工会
董事会
监事会
相似问题和答案
第1题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。
A、劳动报酬
B、工作时间、休息休假
C、劳动安全卫生
D、保险福利
第2题：
为依法保证职工的合法权益，公司须依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，并由工会代表职工与公司签订集体合同。（ ）
《公司法》加强了对公司职工权益的保护，要求其与职工签订劳动合同，为职工提供社会保险，并要求工会代表职工与公司签订集体合同以进一步加强对职工的保护。
第3题：
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
第4题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
正确答案:正确
第5题：
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
第6题：
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）
A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
D 解析：《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代 表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条第1款规定：“集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府 规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D。
第7题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。
A．职工代表大会或者全体职工
B．劳动行政部门
C．当地民政部门
D．企业工会
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
第9题：
B.劳动报酬
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
第10题：
职工代表大会行使下列职权（）。
- A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
- B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告
- C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议
正确答案:A,B,C