中国银行业监督管理知识

多选题巴塞尔委员会在《银行机构流动性管理的稳健做法》中,制定了管理流动性的八个方面内容,以下属于这八个方面内容的是()A银行应当建立流动性管理架构B银行应当管理市场进入C流动性风险管理的内部控制D监管者的作用

题目
多选题
巴塞尔委员会在《银行机构流动性管理的稳健做法》中,制定了管理流动性的八个方面内容,以下属于这八个方面内容的是()
A

银行应当建立流动性管理架构

B

银行应当管理市场进入

C

流动性风险管理的内部控制

D

监管者的作用

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第1题:

商业银行建立的流动性风险管理的制度框架,制定了流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序,对( )等方面进行了详细规定。

A.现金流测算
B.限额管理
C.应急计划
D.融资管理
E.压力测试

答案:A,B,C,D,E
解析:
商业银行普遍建立了流动性风险管理的制度框架,明确了董事会、高级管理层、负责流动性风险管理的部门、业务部门等的职权:制定了流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序,对现金流测算、限额管理、融资管理、日间流动性管理、压力测试、应急计划、优质流动性资产管理、重要币种的流动性风险管理等方面进行了详细规定。

第2题:

巴塞尔委员会发布的《流动性风险管理和监督的稳健原则》构建的流动性风险监管制度框架包括( )。

A.流动性风险管理和监管基本原则
B.流动性风险管理的治理
C.流动性风险管理的评估
D.流动性风险计量和管理
E.公开披露、监管机构的角色

答案:A,B,D,E
解析:
《稳健原则》构建了以流动性风险管理和监管基本原则(原则1)为统领,流动性风险管理的治理(原则2~4)、流动性风险计量和管理(原则5~12)、公开披露(原则13)、监管机构的角色(原则14~17)四个维度展开的流动性风险监管制度框架。

第3题:

巴塞尔委员会于2000年2月制定了管理流动性八个方面共十四条原则的文献是:()。

A.《新资本协议》

B.《有效银行监管的核心原则》

C.《银行流动性管理的稳健做法》

D.《核心原则评价办法》


参考答案:C

第4题:

以下不属于商业银行董事会在流动性风险管理方面应当履行的职责的是()。

  • A、有效的流动性风险管理治理结构
  • B、完备的管理信息系统
  • C、有效的流动性风险识别、计量、监测和控制
  • D、定期提交独立的流动性风险报告

正确答案:D

第5题:

“八个方面”良好风气内容是什么?


正确答案:“八个方面”良好风气是指:勤奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公执法,廉洁从政;生活正派,情趣健康。

第6题:

《商业银行流动性风险管理办法》参考( )而构建了多维度的流动性风险监测体系。

A.《巴塞尔协议Ⅰ》
B.《巴塞尔协议Ⅱ》
C.《巴塞尔协议Ⅲ》
D.《稳健原则》

答案:C
解析:
《商业银行流动性风险管理办法》参考第三版巴塞尔协议中的流动性风险监测框架,从资产负债合同期限错配、融资来源多元化和稳定程度、无变现障碍资产、重要币种流动性风险、市场流动性、存贷比等方面,构建了多维度的流动性风险监测体系。

第7题:

金融稳定理事会成立后,加强了宏观审慎监管,支持巴塞尔委员会从资本要求和流动性管理两方面强化银行宏观审慎监管。()


答案:对
解析:
金融稳定理事会成立后,加强了宏观审慎监管,支持巴塞尔委员会从资本要求和流动性管理两方面强化银行宏观审慎监管。

第8题:

下列哪些规定是为促进我国商业银行加强流动性风险管理,维护银行体系安全稳健运行而颁布的?(  )

A.《巴塞尔协议》
B.《商业银行流动性风险管理办法(试行)》
C.《商业银行风险管理核心指标》
D.《商业银行流动性风险管理指引》
E.《巴塞尔协议III》

答案:B,C,D
解析:
为促进我国商业银行加强流动性风险管理,维护银行体系安全稳健运行,近年来我国银监会制定颁布了若干流动性监管的规定,主要有:①自2006年1月1日起试行的《商业银行风险管理核心指标》;②2009年10月28日,银监会发布的《商业银行流动性风险管理指引》;③2014年1月17日,中国银监会发布的《商业银行流动性风险管理办法(试行)》。

第9题:

巴塞尔委员会1997年发布的《有效银行监管的核心原则》关于审慎监管的主要内容包括以下几个方面()。

  • A、资本充足率
  • B、呆账准备金
  • C、资产集中
  • D、流动性
  • E、风险管理和内部控制

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面?


正确答案:泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面:
通过制定工作定额提高劳动生产率。
必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。
采用鼓励性的计件工资报酬制度。
工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢,改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
把计划职能(管理职能)同执行职能(实际操作)分开。
推行职能制和直线职能制。
组织机构上的管理控制原理。

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