业务知识
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相似问题和答案
第1题：
单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
金库应建立严密的()、()、守库、()制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人。
A、管库
B、查库
C、押运
D、调拨
答案:ACD
第3题：
通过明确轮岗范围、条件和周期,单位建立实行了内部控制关键岗位工作人员的()。
A、不相容岗位分离制度
B、轮岗制度
C、监督制度
D、授权审批制度
答案：B
第4题：
财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。
A.岗位分离制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度
答案：A
解析：
建立不相容岗位分离制度就是在合理设置业务流程、明确岗位职责权限的基础上，对不相容职位实行岗位分离，形成相互协作、相互制衡、相互监督的机制，从而避免在经营管理过程中可能出现的差错和舞弊行为。@##
第5题：
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。
A.授权岗位与执行岗位
B.执行岗位与审核岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位
B.执行岗位与审核岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位
答案：D
解析：
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和 记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各个部门和人员之间的独立性，防 止员工的"合谋〃舞弊行为。
第6题：
内部牵制是以不相容职务分离为主要内容的流程设计,是内部控制的最初形式和基本形态。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
正确答案：A
第8题：
内部控制制度的内容包括()。
A.不相容职务分离制度
B.授权批准控制制度
C.组织机构控制制度
D.资产与记录的接触制度
E.预算控制制度
参考答案：ABCDE
第9题：
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。
A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
答案：C
解析：
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等
第10题：
不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
正确答案: 印、押、证分管分用，库房及保险柜（箱）钥匙的分管分用，票据交换与业务记载相分离，账务记载与账务核对相分离，业务经办与业务审批相分离，会计核算与会计档案保管相分离，会计电子化系统开发与维护相分离等。