国家发展的需要
市场竞争的需要
企业发展的需要
知识更新的需要
第1题:
导游人员管理包含的两方面内容是( )。
A.导游人员的管理制度
B.导游资格证考试制度
C.导游人员的培训
D.导游人员的年审
第2题:
导游人员的培训种类主要有( )。
A.资格培训
B.岗位培训
C.年审培训
D.院校培训
第3题:
有关导游人员年审的规定,下列说法错误的是( )。
A、年审以考试为主,内容主要是当年从事导游业务的情况、扣分情况等等
B、导游一次扣分达10分的,不予通过年审
C、暂缓通过年审的,通过培训和整改后,方可重新上岗
D、导游人员每年累计培训时问不得少于56小时
第4题:
要做好导游人员的考核,旅行社首先要( )。
A.制订导游人员培训计划
B.建立导游人员业务档案
C.设定导游人员培训课程
D.选择导游人员培训教材
第5题:
导游人员培训的重要性体现在()。
A、适应市场竞争的需要
B、导游人员知识更新的需要
C、导游队伍建设的需要
D、价值观念培养的需要
第6题:
对导游人员的培训主要有资格培训、补缺培训、职业化培训三种方式。 ( )
第7题:
导游人员上岗工作以后的培训,主要包括( ) A.脱产进修 B.日常培训 C.年审培训 D.专业培训
第8题:
除了导游人员资格考试制度、导游人员年审制度外,属于中国导游管理三大主要基石的还有( )。
A.导游人员考评制度
B.导游人员培训制度
C.导游人员合同制度
D.导游人员等级评定制度
第9题:
导游人员必须参加所在地旅游行政管理部门举办的年审培训,培训时间应根据导游业务需要灵活安排,每年累计培训时间不得少于( )小时.
A.56
B.60
C.65
D.80
第10题:
旅行社应建立兼职导游人员__________档案,收录其导游天数统计、游客评价、表扬或投诉信函、事故记录等。根据这些资料,定期对兼职导游人员进行__________,以确定是否需要对他们进行培训或延期聘用。