问答题哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？

用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、酌情

B、不得

C、可以

D、可以适当

用人单位不得安排未成年工从事()作业。

A.夜班

B.高空

C.接触职业病危害的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.对

B.错

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

D、为劳动者建立职业健康档案

E、体检项目、周期按职业进行

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

此题为判断题(对，错)。