基金管理人的业绩报酬
瀑布式的收益分配体系
追赶机制
回拨机制
第1题:
()是指投后退出的所有资金首先用于返还全体投资者的出资本金,以及事先约定的优先收益后,基金管理人才参与超额收益的分配。
A、按基金分配
B、按投资余额大小分配
C、按单一项目分配
D、按投资者数量分配
第2题:
第3题:
既能满足对基金管理人形成激励,同时也符合基金管理人和基金投资者双方的一致性利益,符合要求的做法为( )。
A.先返还投资本金、其次向投资者支付约定的优先收益、最后双方按约定比例分配剩余收益
B.先向管理人分配超额收益、其次向投资者返还投资本金并支付约定的优先收益
C.先支付代扣代缴的税费、其次双方按约定比例分配剩余收益、最后向投资者返还投资本金
D.先支付代扣代缴的税费、其次向投资者返还投资本金、最后双方按约定比例分配剩余收益
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
某股权投资基金到期拟进行清算,基金存续期限一共5年。基金成立时次性全部实缴资金5亿元,全部投资退出9亿元,存续期间共产生税费500万元。基金合同约定,基金投资者按照出资比例进行分配,基金设置8%(单利)的门槛收益。超出门槛收益部分后基金管理人按照20%的比例提取业绩报酬,无追赶机制。以下选项,不属于股权投资基金清算与收益分配原则的一项是( )。
A.优先向基金投资者返还投资本金
B.向基金投资者分配门槛收益之后,基金管理人才可以参与业绩报酬的分配
C.业绩报酬属于基金的费用,应当优先向管理人分配业绩报酬,再向投资者返还本金
D.基金应当清理完所有债务和产生的费用后,才能向基金投资者和管理人进行分配
第9题:
第10题: