国家保安员资格考试
单选题岗位部署的要求，不包括（）A 要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B 在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C 根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D 保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求
题目
单选题
岗位部署的要求，不包括（）
A
要按照目标部位守护方案确定的岗位设置
B
在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗
C
根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护
D
保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
要按照目标部位守护方案确定的岗位设置要求，在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗，并根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护。D说法不正确，保安员要明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求，以及可能发生的紧急情况的处置程序等。
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相似问题和答案
第1题：
应变卡的内容不包括()。
A.船名、姓名、职位、应急编号
B.各种应变部署中的岗位、任务
C.船长姓名
参考答案：C
第2题：
管理岗位知识能力规范的内容不包括()
A:能力要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
答案：B
解析：
管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。
第3题：
天擎产品具有有效查杀已知病毒、实时全面的资产管理、智能化补丁管理的特点,那么天擎部署模式不包括?()
A、级联管控部署
B、隔离网部署
C、互联网部署
D、串联部署
答案：C
第4题：
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。
A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位的任职能力要求
D．劳动环境的优化．
B．岗位的工时制度
C．岗位的任职能力要求
D．劳动环境的优化．
答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。
第5题：
设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。
A.看管的岗位量
B.生产班次及倒班要求
C.岗位的负荷量
D.实行兼职作业的可能性
B.生产班次及倒班要求
C.岗位的负荷量
D.实行兼职作业的可能性
答案：D
解析：
按岗位定员的方法，适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。采用这种方法时，应考虑的内容包括：看管（操纵）的岗位量，岗位的负荷量，每一岗位的危险与安全程度，生产班次、倒班及替班的方法。
第6题：
采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()
A:看管岗位的负荷量
B:生产班次及倒班要求
C:岗位危险与安全程度
D:实行兼职作业的可能性
B:生产班次及倒班要求
C:岗位危险与安全程度
D:实行兼职作业的可能性
答案：D
解析：
第7题：
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()
A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位任职能力要求
D:劳动环境的优化
B:岗位的工时制度
C:岗位任职能力要求
D:劳动环境的优化
答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。
第8题：
新员工入职培训不包括以下哪项?()
A、岗位知识和技能培训
B、组织的产品和服务
C、岗位职责与技能要求
D、组织的标志及其由来
参考答案：A
第9题：
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。
A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位的任职能力要求
D:劳动环境的优化
B:岗位的工时制度
C:岗位的任职能力要求
D:劳动环境的优化
答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。
第10题：
岗位规范的具体内容不包括（ ）
A.岗位名称
B.任职条件
C.技术要求
D.上岗标准
B.任职条件
C.技术要求
D.上岗标准
答案：B
解析：
岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求，包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。