面试

问答题认识自己的不足很难,结合自身经历和报考岗位,谈一谈如何面对自己的不足。

题目
问答题
认识自己的不足很难,结合自身经历和报考岗位,谈一谈如何面对自己的不足。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

梁漱溟说解决人与自己的关系是最难的,你是怎样理解的?请你结合自己的生活经历谈

一谈。(4分)

答:_________________________________________________________


正确答案:
(4分)(此题是开放题。句子理解2分,要围绕人战胜自己是最困难的来回答;生活经历2分,要联系实际,语言简明通顺)

第2题:

“我长大了”,活动目标可以设计为:了解自己不断成长的经历;引发学前儿童对自身发展变化的兴趣;初步认识自己的长处和不足,增强自我意识。()


参考答案:正确

第3题:

大班自我评价教育活动“我长大了”,将活动目标设计为()

A、了解自己不断成长的经历

B、引发学前儿童对自身发展变化的兴趣

C、初步认识自己的长处和不足,增强自我意识。


参考答案:A,B,C

第4题:

职业生涯发展有哪些阶段?请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。


正确答案: (一)自我评价:正确的认识自己,是职业生涯发展的前提。
对自己正确的评价,是形成职业方向,树立职业理想,成就自我的条件。尤其是确立自己的兴趣、价值观、资质以及行为取向,估摸自己当前所处的环境以及可以获取的资源,自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。
(二)环境分析:在形成自己正确的自我意识之后,需要对自己所处的环境做分析,形成进一步的意向,即自身和所处单位潜在的晋升机会,自身和单位的发展前景做出评价。
(三)目标设立:目标设立就是根据对各种条件的分析,确立自己的职业生涯发展方向,形成自己的职业发展目标。一般来讲,职业生涯发展的目标可以分为长期目标和短期目标,长期目标给自己形成一个指向性的方向,短期目标是具体的可以通过短期的努力实现的目标。
(四)行动规划:为了实现自己的职业生涯目标,需要将所设计的规划落实到具体的行动中去,也只有落实到行动中去才有实现的可能。行动规划是将目标落实到具体的行为去的活动,需要可以依照可行的标准,比如形成具体的可以细化的目标,在实现自己目标的同时,增强自己的工作经验,进一步强化自己的工作技能,拓展自己在别的领域处理事情的能力,随着自身工作经验的积累,工作技能的强化和拓展,得到进一步实现自己工作目标的基础。我们很难一下子实现成功的职业理想,只能一步步走向成功。

第5题:

最难认识的是自己,对自己认识最清楚的也是自己,请你结合自身的情况,谈谈假如你这次面试竞争成功,你将如何完善自己。


答案:
解析:
首先,这次公务员考试我感觉最难的就是面试,在面试的准备过程中,我体会到自己的表达能力还存在不足,我报考的“综合文秘”岗位,在日常工作中有很多与人打交道、组织活动的机会,此时表达能力就极为重要。我一定通过工作中的机会锻炼自己的表达能力。
其次,组织协调能力要进一步提高。我在大学中虽然组织过一些活动,但显然那些活动的规模、层次还比较低,在组织中也存在这样那样的问题。将来如果有幸成为一名公务员,我面对的组织活动规模会更大,层次会更高,要求会更严格,为此我已经有心理准备,在平时多观察,多向前辈和领导请教。
最后,多深人工作一线。我很清楚,我们这些从校门到校门的学生,最缺乏的就是实践经验,也没有体验过基层工作的辛苦,虽不知道将来工作的具体情况,但我有信心和勇气去面对。实践是最好的锻炼。低调实于。
解题思路:列出自己的优势劣势,实事求是,做些对未来可操作的设计

第6题:

结合自己在幼儿园见习、实习的经历,谈一谈自然角材料投放应注意的问题。


参考答案:1.材料投放要适量在投放材料时,要考虑材料与活动目标的关系,加强材料投放的针对性、目的性和科学性,并依据对幼儿活动的观察,进行定期更换与补充。有些老师为了丰富活动区材料,聚其所有,投放的材料可谓五花八门。其实,多则滥,滥则泛。幼儿注意力具有不稳定性,过多过杂的材料投放,虽能吸引幼儿,但也易造成幼儿玩得花眼,一会儿拿这个玩玩,一会儿拿那个玩玩。显然这与我们投放材料的初衷是相悖的,但我们还是要注意这其中的“度”。2.材料不要刻意追求精美要使投放的材料具有价值,应尽量少提供一些成品材料,多研究开发一些半成品材料或原始材料(如纸盒、废瓶等),以及有助于“检验”幼儿想法的材料。根据《幼儿心理学》中“一切鲜明、具体、生动的形象和新异多变的刺激物,都能引起幼儿的注意,因此教育活动中的玩教具必须是颜色鲜明,形象生动,新颖多变。”然而,我们更应注意材料自身是否会有促进幼儿学习、探究等活动的价值。有时我们也会发现,自己辛辛苦苦地制作了逼真的菜等,却几乎没有孩子玩,即使有也只是机构地摆弄。看起来精美的材料,如果不能给孩子提供想像与创造的操作平台,也就失去了材料投放的价值。反而一些其貌不扬的原始材料(卫生纸筒),可能会是漂亮娃娃或望远镜的制作原材料。3.根据本班幼儿特点投放材料有些老师在投放材料时会有这些思维:一是认为材料在其他班投放时很受幼儿欢迎;二是见他人对该废旧物的利用很有创意;三是认为该材料是原班(不同年龄班)幼儿十分喜爱玩的。老师注重学习他人的成功经验是好的,但并未将投放依据重点放在孩子身上,没有依据本班幼儿的年龄及身心发展特点,做出准确、科学的选择,这显然是偏颇的。成人给孩子制定教育目标时往往过高,过难或过于简单的材料投放,都不利于幼儿活动兴趣和发展水平的提高。如投放钻爬区活动材料时,小班幼儿动作发展不够灵敏与协调,钻爬器材可高大些;而中大班幼儿则可以开展一些难度较大的匍匐爬行等,器材则可稍矮些。4.投放了材料,教师仍有其责自从有了活动区角,有些教师说:“孩子手中有玩的,打闹现象明显减少,我们也轻松多了。”投放材料后,教师不能袖手旁观。活动区的开设,为幼儿提供了多种可选择的活动场所和可操作的活动材料,然而,作为教师应该明确,开设活动区和投放材料的目的,并不是为了解放教师减少幼儿打闹,而是给孩子提供更大的个性发展空间,也就给教师提出了更高的教育素质要求。《纲要》中提出:教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。当幼儿自主选择操作材料时,教师不仅应成为幼儿游戏的小伙伴、好搭档,还应成为一位细心的观察者、好导师。通过观察和参与游戏,教师才能从孩子的操作中发现新问题,产生新思考,生成新课程,从而,使下一次的材料投放有了新的目标和针对性。

第7题:

结合当前社会形势,谈一谈自己对学校德育管理的意义与改革思路的认识


参考答案学校德育管理的念义在于:强化学校德育的合力.发挥学校育人的独特功能.保证学校的
  育人方向,加强、完善和改进学校德育工作。

第8题:

如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的条件?

 


参照国务院学位委员会办公室1997年颁布的专业目录,对于新增专业,考察考生所学课程与岗位条件的匹配。欢迎专业复合型人才报考,报考时,以考生最后获得学位的专业为主

第9题:

请结合自己的实际,谈一谈您是如何理解“教师成长=经验+反思”这个公式的。
(1)教师专业发展必须重视教师的已有经验。教师专业素养中最为核心的实践性知识和个人化的专业信念正是教师依存于特定的背景,以特定的教室、特定的教材、甚至特定的学生为对象,在真实的教育教学场景中形成的,是在充满情感、理想和特定的组织文化环境中逐步发展的。教师的专业发展带有明显的个人特征,它不是一个把现成的某种教育知识或教育教学理论学会之后应用于教育教学实践的简单过程,而是蕴涵了将一般理论个性化、与具体的应用场景相适应、并与个人的个性特征(情感、知识、观念、价值观等)相融合的过程,完全脱离教师经验的“智慧”和他人的研究是贫乏无用的。
(2)但教师光有经验的积累是不够的,经验并不一定意味着成长,还必须对自己的经验进行反思。只有经过反思,使原始的经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定等思维加工中,
去粗存精,去伪存真,这样经验才会得到提炼、得到升华,从而成为一种开放性的系统和理性的力量,也唯其如此,经验才能对日后的教育实践产生深远的影响,也才能成为促进教师专业成长的有力杠杆。同时,教师只有在教育实践中不断地反观自照,对自己的思想、心理感受和经验不断地进行反思、总结与提升,将个人理论不断地生成和融合于现实的具体实践活动中,才能在教育实践活动中减少盲目性,增强自觉性,克服片面性,增加全面性,才有可能不断趋向教育智慧的境界。
(3)“经验+反思=成长”这一公式也意味着教师发展带有更多主动探究的成分,是一种探究性的专业发展,教师在专业成长中扮演更主动的角色。教师专业发展不能完全由教师以外的行政人员或专家制定,教师可以通过主动实践以及对自身经验的反思实现自己的专业发展。在此过程中,教师表现出了一种较为强烈的自主意识,并明确意识到教师应当成为自身专业发展的主人。

第10题:

悦纳是要求人们既要肯定自己的长处,又能包容自己的不足,认识到自己存在的价值,因此要尽量注意自己的长处,忽视自己的不足。( )


正确答案:错误