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名词解释题角色

题目
名词解释题
角色
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第1题:

最严重的角色失调是

A、角色失败

B、角色不清

C、角色间冲突

D、角色中断

E、角色内冲突


参考答案:A

第2题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )

A.领导角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与技术角色

D.领导角色、决策角色与技术角色


正确答案:B

第3题:

角色失调不包括

A、角色冲突

B、角色不清

C、角色中断

D、角色扮演

E、角色失败


参考答案:D

第4题:

角色失调包括( )。

(A)角色冲突

(B)角色失败

(C)角色不清

(D)角色误解


正确答案:ABC

第5题:

亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色


正确答案:B
根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中,管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色,因此可排除。本题答案为B。

第6题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A、管理角色、人际角色与信息角色

B、人际角色、信息角色与决策角色

C、人际角色、信息角色与技术角色

D、管理角色、决策角色与技术角色


参考答案:B

第7题:

从获得角色的方式角度,可把社会角色分为()。

A、先赋角色和自致角色

B、自觉的角色和不自觉的角色

C、规定性角色和开放性角色

D、功利性角色和表现性角色


参考答案:A

第8题:

常见的角色失调有四种:角色冲突、角色不清、角色失败和

A、角色转换

B、角色危机

C、角色混乱

D、角色中断

E、角色无能


参考答案:D

第9题:

按角色的功能可将社会角色分为( )。

A.自觉角色和不自觉角色

B.先赋角色和成就角色

C.功利型角色和表现型角色

D.规定型角色与开放型角色


正确答案:C
解析:社会角色的分类:按角色获得方式可分为先赋角色和成就角色;按角色行为的规范化程度可分为规定型角色与开放型角色;按角色承担者的心理状态可分为自觉角色和不自觉角色;按角色的功能分为功利型角色和表现型角色。

第10题:

根据角色规范化的程度,社会角色可以划分为()

A功利性角色与表现性角色

B规定性角色与开放性角色

C先赋角色与自致角色

D制度性角色与互动性角色


B

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