第1题:
最严重的角色失调是
A、角色失败
B、角色不清
C、角色间冲突
D、角色中断
E、角色内冲突
第2题:
亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )
A.领导角色、人际角色与信息角色
B.人际角色、信息角色与决策角色
C.人际角色、信息角色与技术角色
D.领导角色、决策角色与技术角色
第3题:
角色失调不包括
A、角色冲突
B、角色不清
C、角色中断
D、角色扮演
E、角色失败
第4题:
角色失调包括( )。
(A)角色冲突
(B)角色失败
(C)角色不清
(D)角色误解
第5题:
亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。
A.监督角色、人际角色与信息角色
B.人际角色、信息角色与决策角色
C.人际角色、信息角色与领导角色
D.传播者角色、决策角色与代表人角色
第6题:
A、管理角色、人际角色与信息角色
B、人际角色、信息角色与决策角色
C、人际角色、信息角色与技术角色
D、管理角色、决策角色与技术角色
第7题:
从获得角色的方式角度,可把社会角色分为()。
A、先赋角色和自致角色
B、自觉的角色和不自觉的角色
C、规定性角色和开放性角色
D、功利性角色和表现性角色
第8题:
常见的角色失调有四种:角色冲突、角色不清、角色失败和
A、角色转换
B、角色危机
C、角色混乱
D、角色中断
E、角色无能
第9题:
按角色的功能可将社会角色分为( )。
A.自觉角色和不自觉角色
B.先赋角色和成就角色
C.功利型角色和表现型角色
D.规定型角色与开放型角色
第10题:
根据角色规范化的程度,社会角色可以划分为()
A功利性角色与表现性角色
B规定性角色与开放性角色
C先赋角色与自致角色
D制度性角色与互动性角色