人力资源与社会保障法律法规知识
填空题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
题目
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第3题：
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A．10B．15C．20D．25
第4题：
姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（ ）。
A．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以 依法申请仲裁
B．如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可 以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令
C．姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
D．劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行
劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行，故D项说法不正确。
第5题：
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。 A．7 B．10 C．15 D．30
本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，本题的正确答案为C。
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院
第7题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A 五
B 十
C 十五
D 二十
第8题：
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第9题：
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。
A.7
B.10
C.15
D.30
本题涉及的考点是劳动争议的调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条第三款的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。故本题正确答案为C。
第10题：
B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动
D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁