人力资源与社会保障法律法规知识
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。A仲裁员B记录人员C当事人D其他仲裁参与人
题目
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。
A
仲裁员
B
记录人员
C
当事人
D
其他仲裁参与人
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相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。
A 仲裁员
B 记录人员
C 当事人
D 其他仲裁参加人
参考答案：ABCD
第2题：
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。（ ）
答案：对
解析：
参考教材P341。
第3题：
我国法律规定,法庭审理笔录完毕后应当交由当事人阅读或者向他宣读。当事人确认没有错误后,必须()。
A、签名
B、签名或盖章
C、盖章
D、签名和盖章
参考答案：B
第4题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。
- A、仲裁员
- B、记录人员
- C、当事人
- D、其他仲裁参与人
正确答案:A,B,C,D
第5题：
当事人不在笔录或者其他材料上签名、盖章或者以其他方式确认。当事人拒绝到场，拒绝签名、盖章或者以其他方式确认。或者无法找到当事人的。办案人员应当怎么办？
正确答案: 办案人员在调查取证过程中，要求当事人在笔录或其他材料上签名、盖章或者以其他方式确认，当事人拒绝到场，拒绝签名、盖章或者以其他方式确认，或者无法找到当事人的，办案人员应当在笔录或其他材料上注明原因，必要时可邀请有关人员作为见证人。
第6题：
以下做法错误的是()。
A、庭审笔录当庭宣读
B、当事人和其他诉讼参加人被告知在五日之内阅读
C、庭审笔录不能改动
D、庭审笔录要由当事人和其他诉讼当事人签名或盖章
参考答案：C
第7题：
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。（ ）
答案：对
解析：
第8题：
仲裁庭审笔录要求由（）签名或盖章。
A.仲裁当事人
B.仲裁员
C.记录人员
D.其他仲裁参与人
参考答案：A, B, C, D
第9题：
询问笔录制作时应注意以下几点（）
- A、应有两个以上办案人员在场进行询问
- B、询问笔录如果有差错或者遗漏，要求被询问人进行签名和盖章（或按指印）予以确认
- C、询问笔录经核对无误后，由被询问人在笔录上逐页签名、盖章或者以其他方式确认
- D、办案人员亦应当在询问笔录上签名
正确答案:A,B,C,D
第10题：
听证会参加人员均应当在笔录末尾签名或者盖章。其中当事人应当（）。
- A、逐页签名
- B、并在文书末尾注明“以上笔录己阅”等字句
- C、在笔录末尾签名
正确答案:A,B