人力资源与社会保障法律法规知识
单选题劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。A 退职B 内退C 裁员D 退休
题目
单选题
劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。
A
退职
B
内退
C
裁员
D
退休
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相似问题和答案
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同终止情形的是( )。
A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B．用人单位被依法宣告破产
C．劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
正确答案：ABD
第2题：
有( )情形，劳动合同终止。
A、 劳动者依法享受基本养老保险待遇的
B、用人单位被依法宣告破产的
C、用人单位决定提前解散的
D、因工负伤并被确认丧失劳动能力的
参考答案：ABC
第3题：
参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。()
参考答案：错误
第4题：
参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ）
答案：对
解析：
参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
第5题：
参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除
劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第7题：
下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）
A.因工伤部分丧失劳动能力
B.因工伤完全丧失劳动能力
C.因病部分丧失劳动能力
D.因病完全丧失劳动能力
B.因工伤完全丧失劳动能力
C.因病部分丧失劳动能力
D.因病完全丧失劳动能力
答案：D
解析：
本题考查基本养老保险待遇。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
第8题：
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
（2019年）参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ）
答案：对
解析：
参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
第10题：
因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休
正确答案:正确