人力资源与社会保障法律法规知识

问答题根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些?

题目
问答题
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些?
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第1题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。()


参考答案:错误
解析:《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,下列各项不列入工资总额的范围:(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

第2题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?


参考答案:《关于工资总额组成的规定》第十条规定:特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

第3题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象


参考答案:ABCD
解析:《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第4题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些?


正确答案:《关于工资总额组成的规定》第十条规定:特殊情况下支付的工资。包括:
(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(二)附加工资、保留工资。

第5题:

工资总额管理的主要内容包括( )。


A.制定工资总额管理政策

B.确定工资总额体系

C.工资总额的控制

D.工资总额的调整

E.特殊情况下支付的工资

答案:A,B,C,D
解析:
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

第6题:

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?


参考答案:《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

第7题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?


参考答案:《关于工资总额组成的规定》第十一条规定:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。

第8题:

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分( )。

A.计时工资

B.奖金

C.稿费、讲课费

D.加班加点工资


参考答案:ABD
解析:《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

第9题:

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。

A.制定工资总额管理政策
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资

答案:A,B,C,D
解析:
P311—312
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

第10题:

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。

  • A、计时工资
  • B、奖金
  • C、稿费、讲课费
  • D、加班加点工资

正确答案:A,B,D

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