统计学和统计法基础知识

多选题A分类数据B顺序数据C定性数据D定量数据

题目
多选题
A

分类数据

B

顺序数据

C

定性数据

D

定量数据

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第1题：

某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少？

A．9

B．12

C．15

D．18


正确答案：B
B．［解析］ 本题属于整除判断类。
由于每个人的工号均能被其排名顺序号整除，所以第1名至第10名的尾数分别为：1，2，、、、，0。观察第3名与第9名，工号分别为：□□□3，□□□9，所以这两个四位数的前三位的和一定是9的倍数，也就是对于第3名的工号而言，数位和减去3之后是9的倍数，所以选择B。

第2题：

下图所示的E-R图中，应作为派生属性的是（ ）：该E-R图应转换的关系模式为（请作答此空），其中各关系模式均满足4NF。

A.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄。电话）
B.员工（工号，姓名，性别，出生日期，电话）
C.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）员工电话（工号，电话）
D.员工（工号，姓名，性别，出生日期）员工电话（工号，电话）

答案：D
解析：
本题考查扩展E-R图的基础知识。扩展E-R图中，实体的属性增加了组合属性、多值属性和派生属性的描述。其中，派生属性是指可以由其他属性来获得的属性。图中的年龄属性，可以由出生日期计算获得，故为派生属性。派生属性在扩展E-R图中使用虚线椭圆来表示，双线椭圆表示多值属性，即一个实体可以在该属性上有多个值，如一个员工可以有多个电话。根据扩展E-R图的转换规则，派生属性在转换过程中丢弃，多值属性与实体的标识符独立转换成一个关系模式，该关系模式属于4NF。其他属性构成的关系模式属于BCNF，无多值依赖，也属于4NF。

第3题：

某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他 们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字 之和是多少？

A.12

B.9

C.15

D.18


正确答案：A

第4题：

下列（）员工不属于涉及固定费用的员工。

  • A、采购
  • B、维修工
  • C、会计
  • D、洗碗工

正确答案:D

第5题：

员工工号在使用过程中，严格遵守以下哪些条例，不然，由工号责任人承担相应的责任。（）

  • A、中国移动客户服务五条禁令
  • B、员工手册
  • C、员工信息保密协议
  • D、公司规定

正确答案:A,C

第6题：

Ora114登录时提示“对不起,无此工号”,可能的原因是()

A.座席连接数据库失败

B.log_on存储过程有问题

C.数据库中没有此工号

D.数据库中有两条或两条以上同样工号


参考答案：D

第7题：

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
员工的工号数据属于（）。

A．分类数据
B．顺序数据
C．定性数据
D．定量数据

答案：A,C
解析：

第8题：

对象关系数据库中，员工(工号，姓名，性别，联系电话)表中的联系电话为多值属性，则员工属于 (62) ，在SQL99标准中可以使用 (63) 来实现。

（62）

A．非1NF关系

B．1NF关系

C．2NF关系

D．3NF关系


正确答案：A

第9题：

员工的CRM工号原则是不可以借用的，如有特殊情况，经上一级批准同意，填写《工号借用备案表》后，方可借用。（）


正确答案:正确

第10题：

下面哪些是员工管理模块下员工基本信息录入的必填信息（）。

  • A、员工工号
  • B、政治面貌
  • C、联系电话
  • D、手机

正确答案:A,B,C

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