单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法中错误的是（ ）。A 薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任B 应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选C 对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见D 对董事、高级管理人员进行考核并提出建议

根据规定，专门委员会的召集人应当由独立董事担任，董事长与财务总监不可能是公司独立董事。《上市公司章程指引》第96条规定，董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1／2。创业板规范运作指引规定，董事会秘书应当由上市公司董事、副总经理、财务负责人或者公司章程规定的其他高级管理人员担任。修订前的创业板规范运作指引规定上市公司应当设立审计委员会、薪酬与考核委员会，战略委员会和提名委员会并不必然应当设立，根据现行规定，四个委员会均不再强制要求必须设立。

薪酬与提名委员会的负责人应当由独立董事担任。

Ⅰ、Ⅴ两项，《上市公司治理准则》第52条规定，上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有1名独立董事是会计专业人士。
Ⅱ项，《上市公司章程指引》（2016年修订）第96条第3款规定，董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。
Ⅲ项，《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》（2015年修订）第3.2.6条规定，董事会秘书应当由上市公司董事、副总经理、财务负责人或者公司章程规定的其他高级管理人员担任。Ⅳ项，第2.3.4条规定，上市公司可以根据公司章程或者股东大会决议，在董事会中设立专门委员会。公司章程中应当对专门委员会的组成、职责等作出规定。即创业板不再强制要求设立专门委员会。

B项，根据《商业银行公司治理指引》规定，已经提名董事的股东不得再提名独立董事。