证券市场法律法规
单选题营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。A 60B 70C 80D 90
题目
单选题
营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。
A
60
B
70
C
80
D
90
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
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第1题：
（）按首席营销代表享受福利。
- A、高级营销代表
- B、团队长
- C、市场部经理
- D、营销代表
正确答案:B,C
第2题：
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
- A、60
- B、70
- C、80
- D、90
正确答案:D
第3题：
营销人员客户的经纪关系建立是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:D
第4题：
跟踪、督促营销服务团队按照公司制度进行管理是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:D
第5题：
协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:D
第6题：
检查、记录各营销服务团队的考勤情况、培训情况、人员升降等情况是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:D
第7题：
负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:C
第8题：
营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。
- A、60
- B、70
- C、80
- D、90
正确答案:C
第9题：
营销人员薪酬提成的试算、报批及结算是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:D
第10题：
组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责
- A、团队长
- B、营销服务团队经理
- C、营销总监
- D、培训考核专员
正确答案:C