专业能力
单选题从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。A ①③④B ①②③C ①②④D ①②③④
题目
①③④
①②③
①②④
①②③④
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．企业年金
第2题：
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的( )。
A．直接承付方式
B．对外投保方式
C．建立养老基金
D．企业年金方式
第3题：
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．购买养老保险
第4题：
B:对外投保方式
C:建立养老基金
D:企业年金方式
第5题：
国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。
A．直接承付
B．建立养老基金
C．对外投保
D．投保资助方式
第6题：
企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．企业年金
第7题：
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。
A．发起年金理事会
B．直接承付
C．对外投保
D．建立养老基金
第8题：
关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．强制储蓄
第9题：
B:对外投保
C:建立养老基金
D:强制储蓄
第10题：
B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式