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多选题引导怨愤不平型成员的办法主要有（　　）。A以事例说明骄兵必败B引导他多参加团体活动并充分发表意见C用事实说话D检查公司制度有无不合理之处

题目
多选题
引导怨愤不平型成员的办法主要有（　　）。
A

以事例说明骄兵必败

B

引导他多参加团体活动并充分发表意见

C

用事实说话

D

检查公司制度有无不合理之处

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相似问题和答案

第1题：

按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。

A冷淡

B怪癖型

C策略型

D保守型


正确答案：B

第2题：

描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有( )。

A.层级型
B.矩阵型
C.文本型
D.网络型
E.树状型

答案：A,B,C
解析：
描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有：层级型、矩阵型、文本型。

第3题：

国际收支不平衡的原因主要有:()。

A、周期性不平衡

B、货币性不平衡

C、结构性不平衡

D、收入性不平衡


参考答案：ABCD

第4题：

就会议信息传输的方式和特点来说，其开法主要有：单向传输法、（）交流法、多向交流法；从组织办法看可分为：限时（）法、典型引导法、限定（）法、统分结合法等。


正确答案:双向；表决；前提

第5题：

转子等旋转件的不平衡的状态主要有静不平衡、动不平衡和动、静（或混合）不平衡三种形式。


正确答案:正确

第6题：

与团体成员签订协约的目的是（　　）。

A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
B. 为了引导成员遵守团体的规范
C. 为了引导团体成员达到团体目标
D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

答案：C
解析：
协约是指团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。

第7题：

团体督导的技巧主要有()。

A.熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力
B.事先做好充分准备并在讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正
C.敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导
D.在讨论的每个段落作出“段落总结”，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论
E.对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点，要妥善加以处理和限制

答案：A,B,C,D
解析：
团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，大致有以下几方面: (1)督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系。
(2) 督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。
(3) 督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。
(4) 督导者虽然事先有所准备，但讨论过程中宜富有弹性地进行适当修正。
(5) 督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导。
(6) 督导者应善于应对"社会感情型" (感性)和"问题解决型" (理性)的成员所表述的观点，给予及时的回应和引导。
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(7) 督导者应在讨论的每个段落作"段落总结"形成结论，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论，以便被督导者能够领悟，并应用于服务实践中。

第8题：

开放式小组的工作者需要考虑的领导技巧主要有()。

A、小组过程与循环

B、引导成员

C、分离成员

D、掌握成员进出的时间

E、沟通


标准答案：ABCD

第9题：

地区经贸集团不可避免对集团外的国家产生消极影响，主要有（）

  • A、对成员国的贸易量减少
  • B、对非成员国的贸易量会减少
  • C、加强了国际贸易中的不平衡发展
  • D、减少了对成员国的投资

正确答案:B,C

第10题：

杨恽《报孙会宗书》所表达的情感内涵是（）。

  • A、对不平遭际的怨愤
  • B、对田园生活的不满
  • C、对重归仕途的企盼
  • D、对为官生涯的留恋

正确答案:A

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