专业能力

单选题一名精干的调查员,应具备的素质是(  )。A 对被访者具有浓厚的兴趣B 具有很强的思维能力和逻辑能力C 具有发现被访问者的习惯与隐藏在态度背后的动机的能力D 对该项调查是否具有充分的经验和知识并不重要

题目
单选题
一名精干的调查员,应具备的素质是(  )。
A

对被访者具有浓厚的兴趣

B

具有很强的思维能力和逻辑能力

C

具有发现被访问者的习惯与隐藏在态度背后的动机的能力

D

对该项调查是否具有充分的经验和知识并不重要

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相似问题和答案

第1题:

有一套规范科学的工作流程、方法是一名专业理财师应具备的基本专业素质。()


答案:对
解析:
作为一名专业理财师需要有一套规范科学的工作流程、方法,这样才能减少主、客观环境影响,有条不紊地展开对客户的专业咨询服务,这是一名专业理财师必须要拥有的基本专业素质。

第2题:

劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件,《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求?


正确答案: (1)劳动者应当完成劳动任务。
(2)提高职业技能。
(3)执行劳动安全卫生规程。
(4)遵守劳动纪律和职业道德。

第3题:

一名优秀的软件测试工程师应具备哪些素质?


参考答案:一个优秀的测试工程师应该具备的基本素质有:责任心、沟通能力、团队精神、自信心、耐心、怀疑精神、洞察力、幽默感等。应具备的专业素质有:有竞争力的测试人员要具有三方面的技能:计算机专业技能、测试专业技能、软件编程技能。

第4题:

一名合格的物流培训讲师应具备哪些素质?


正确答案: 职业性物流培训要求培训讲师不仅要具备良好的教育背景,丰富的实际工作经验,同时要掌握现代物流的专业技能,讲师的素质是讲义编写和发挥作用的基础。就素质方面来说,主要要求如下一些方面。
(1)扎实的知识基础;
(2)丰富的实际工作经验;
(3)良好的心理素质;
(4)良好的专业形象;
(5)专业娴熟的授课技巧;
(6)良好的道德素养;
(7)丰富的感情;
(8)自我控制的能力;
(9)较强的备课能力;
(10)掌握现代培训技术。

第5题:

我们知道调查员的素质是影响回答率的重要因素,那么,调查员素质主要包括哪些方面?


正确答案: 1.外表和善,有亲和力;
2.有良好的语言表达能力;
3.诚实可靠;
4.有高度的工作责任感;
5.吃苦耐劳,踏实肯干;
6.具有良好的心理素质。

第6题:

调查员应该具备的基本素质有哪些?()

  • A、思想品德素质
  • B、业务素质
  • C、语言表达能力
  • D、数据分析素质
  • E、身体素质

正确答案:A,B,E

第7题:

一名合格的班组长应具备的素质不包括()

  • A、思想政治素质
  • B、专业技术素质
  • C、理论文化素质
  • D、心理身体素质

正确答案:C

第8题:

请问当一名好医生应该具备哪些素质?


答案:
解析:
医学是一门生命科学,它服务的直接对象是人,只有高素质的医学人才才能承担这一使命,因此,当一名好医生应具备以下素质: 首先,应具备过硬的业务素质。业务素质是医学生入学后首先要学习的基本内容,也是医生进入临床后首先要下功夫苦练的实践本领。只有把这些基本功练到炉火纯青的地步,才能得心应手,运用自如。医生的业务素质主要包括医学基本理论、医学基本知识、临床基本技能。这些基本的业务素质是一个好医生必须具备且在诊断治疗中必须能熟练使用操作的能力。
其次,应具备高尚的职业道德。医生的职业道德素质,是指医生的个人道德修养和医疗作风。是否具备高尚的医德医风,直接关系到千百万人的生命和健康。医德的核心是社会主义人道主义精神和全心全意为人民服务。医德的根本内容是“救死扶伤、忠于职守,爱岗敬业、满腔热忱,开拓进取、精益求精,乐于奉献、文明行医”。作为一名医务人员,既要力求掌握高新精湛的医学技术,又要有高尚的医德和优良的医风,对病人满腔热忱,高度负责。
再次,应具备积极向上的个人品质。作为一名医生,只有不断学习,丰富和扩展自身的知识领域,紧跟国际医学的前沿和动态,明确医学领域的发展趋向和难题,才能在实践中有效解决出现的问题和困难。同时还要亲身参加临床实践,在实践中寻找和摸索问题的答案,做好理论与实践相结合,书本与实践操作相结合。通过理论学习指导实践、实践加深对理论的理解,完成从理论到实践,再到理论的飞跃。 最后,应具备健康的身体素质。俗话说:“基础不牢,地动山摇。”良好的健康与体能素质是医务人员必备的基础素质,能够使自己先不倒下去,才能挽救更多人的生命。

第9题:

作为人力资源招聘团队成员,要想成为一名合格的招聘者,应具备哪些基本素质?


正确答案: 一是良好的个人品质与修养,
二是具备多方面的能力,
三是有专业知识、文化素质高,
四是对网络科技有较强适应力。

第10题:

简述一名海外经理应当具备的素质。


正确答案: 国际企业人员的来源一般有三方面:从母公司派驻外人员;从东道国招聘人员;从第三国选择人员。
人员标准:能被公司的企业文化所完全同化,并做到在任何地方经营都能获胜。
必须具备以下素质:
(1)业务能力与管理技术水平。
(2)对文化差异的敏感性和适应性。
(3)语言及人际交往的能力。
(4)责任心和使命感。
(5)经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
(6)个人因素。