输血技术(师)基础知识
单选题下列哪一项义务是来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果（）。A 亲子关系B 医患关系C 雇主与雇员关系D 领导与下属的关系E 以上都是
题目
单选题
下列哪一项义务是来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果（）。
A
亲子关系
B
医患关系
C
雇主与雇员关系
D
领导与下属的关系
E
以上都是
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相似问题和答案
第1题：
雇主责任保险合同的受益人是( )。
A．与雇员有雇佣关系的雇主
B．与雇主有雇佣关系的雇员
C．与保险人有保险关系的雇主
D．与保险人有保险关系的被保险人
参考答案：B
解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。雇主责任保险保障的是雇员的利益。
解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。雇主责任保险保障的是雇员的利益。
第2题：
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
答案：B
解析：
本题考查的是劳动法律关系的内涵。
第3题：
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()
A、经济关系
B、雇佣合同关系
C、保险合同关系
D、权利义务关系
参考答案：B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系，只有雇主才有解雇雇员的权利，雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系，只有雇主才有解雇雇员的权利，雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。
第4题：
下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）
- A、企业与企业
- B、企业与职员
- C、雇主与雇员
- D、雇员与雇员
正确答案:A
第5题：
教师和园所领导者之间的关系应该是（）。
- A、雇员与老板的关系
- B、下级与上级的关系
- C、合作伙伴关系
- D、领导与下属的关系
正确答案:C
第6题：
构成雇主责任的前提条件是( )
A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C．雇员可不完全听从雇主的管理
D．雇主对雇员承担一定限度的责任
参考答案：A
第7题：
在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()
A:雇主与雇主的关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系
答案：C
解析：
第8题：
下列各项义务中，来自特定的人际关系，而并非来自效用或后果的是( )。
A、亲子关系
B、医患关系
C、雇主与雇员关系
D、领导与下属的关系
E、以上都是
参考答案：E
第9题：
公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。
- A、领导与被领导关系
- B、雇主与雇员关系
- C、老板与职员关系
- D、以上都不是
正确答案:D
第10题：
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。
- A、法律关系
- B、劳动关系
- C、权利义务
- D、法律规范
正确答案:B