职业指导师考试

单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A 劳动合同的终止B 劳动合同的解除C 劳动合同的中断D 劳动合同无效

题目
单选题
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A

劳动合同的终止

B

劳动合同的解除

C

劳动合同的中断

D

劳动合同无效

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第1题：

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案：A

第2题：

企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除

答案：B,D
解析：
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

第3题：

以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。

A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为

B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同

c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人

D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员


正确答案：BCD

第4题：

( )是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同中止

答案：A
解析：
劳动合同解除是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

第5题：

劳动合同()是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A:解除
B:终止
C:变更
D:中止

答案：A
解析：
劳动合同解除是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

第6题：

劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。

A:劳动合同解除
B:劳动合同无效
C:劳动合同终止
D:劳动合同灭失

答案：C
解析：
劳动合同终止是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预的法律后果。

第7题：

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

A:劳动合同的终止
B:劳动合同的变更
C:劳动合同的解除
D:劳动合同的中止

答案：A
解析：
劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

第8题：

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()


参考答案：正确

第9题：

关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

答案：C
解析：
本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

第10题：

劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更
C.劳动合同的解除 D.合同的终止


答案：B
解析：

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