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不定项题工资总额属于（）A税后工资B税前工资C标准工资D合同工资

题目
不定项题
工资总额属于（）
A

税后工资

B

税前工资

C

标准工资

D

合同工资

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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相似问题和答案

第1题：

生产工人购买劳保用品的支出，属于工资总额的组成内容。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：生产工人购买劳保用品的支出属于劳动保护费，应作为制造费用计入产品成本，虽随工资发放给职工，但不属于工资总额的组成内容。

第2题：

城镇养老保险缴费责任中,个人缴费比例为()。

A.工资总额的8%

B.工资总额的20%

C.工资总额的15%

D.工资总额的10%


正确答案：A

第3题：

该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。

A、工资总额的26%

B、工资总额的25%

C、工资总额的24%

D、工资总额的20%


参考答案：B

第4题：

工资总额管理的主要内容包括（ ）。


A.制定工资总额管理政策

B.确定工资总额体系

C.工资总额的控制

D.工资总额的调整

E.特殊情况下支付的工资

答案：A,B,C,D
解析：
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

第5题：

企业员工工资总额管理不包括( )。

A:工资水平的调整
B:工资总额的计划
C:工资总额的调整
D:工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

第6题：

企业工资总额属于( )。

A．时期指标

B．时点指标

C．平均指标

D．总量指标


正确答案：AD
解析：总量指标按所反映的时间状况不同，分为时期指标和时点指标。时期指标是反映现象在一段时间内发生的总量；时点指标是反映现象在某一时刻状态上的总量。企业工资总额反映企业在一段时间内职工工资额的总量，属于总量指标中的时期指标。

第7题：

生产工人购买劳保用品的支出，属于工资总额的组成内容。（ ）


正确答案：×
【考点】工资总额的组成
生产工人购买劳保用品的支出属于劳动保护费，应作为制造费用计入产品成本，虽随工资发放给职工，但不属于工资总额的组成内容。

第8题：

在浏览窗口中西显示当前表ZGQK中教授或工资总额不高于1800的记录的职工好、姓名、职称和工资总额,使用命令()。

A.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额

B.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额

C.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额

D.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额


参考答案：C

第9题：

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益

答案：A,B,D
解析：
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第10题：

(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。

A.制定工资总额管理政策
B.确定工资总额体系
C.工资总额的控制
D.工资总额的调整
E.特殊情况下支付的工资

答案：A,B,C,D
解析：
P311—312
工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

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