单选题保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。A ①②③B ①③④C ①④D ①②③④

人身保险管理人员承担着重要的责任，但也容易引发道德风险。关于人身保险管理人员道德风险的表述，正确的是()

A.对于保险公司来说，不同级别、不同类型管理人员所面临的道德风险是相同的。

B.保险公司管理人员的道德风险有两大特点：一是它可能造成的危害巨大;二是具有的复杂性和隐秘性。

C.人身保险管理人员有权处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应责任，权利和义务不对称在缺乏有力约束情况下就会引发道德风险。

D.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下可能沦为掩饰个人责任的工具。

下面关于人身保险管理人员道德风险的论述，哪一项不正确：

A.人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任，权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险

B.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具

C.精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性

D.相较其他行业，保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点，一方面是由于它所造成的危害巨大，另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性

保险管理人员道德风险的特点不包括( )。

A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性

B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的

C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险

D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括( )：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。

A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线

D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求

再保险人面临（ ）。

A.较高的道德风险和逆向选择风险

B.较低的道德风险和逆向选择风险

C.较高的道德风险和较低的逆向选择风险

D.较低的道德风险和较高的逆向选择风险

管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )

A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴

B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线

D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：

A.法律;

B.利益分配机制;

C.自身激励机制;

D.职业道德。

相比其他从业人员，保险管理人员的行为更具有道德风险，这是因为( )：①国家监管模式缺乏灵敏性;②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产;③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任;④保险管理具有复杂性与隐秘性。

A.①②

B.①②③④

C.①③④

D.①②③

管理人员道德风险的产生，从机制上看是一种经纪人问题，当人们建立了合同关系，但合同一方的行为难以观察时，就容易产生道德风险。( )

A.对

B.错