00243 民事诉讼法学
多选题民事纠纷的多元解决机制划分为( )A私力救济B社会救济C公力救济D道德救济E武力救济
题目
多选题
民事纠纷的多元解决机制划分为( )
A
私力救济
B
社会救济
C
公力救济
D
道德救济
E
武力救济
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。
A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
答案：C
解析：
第2题：
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
答案：A
解析：
第3题：
当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
A: 自力救济
B: 社会救济
C: 公力救济
D: 社会救济与公力救济相结合
B: 社会救济
C: 公力救济
D: 社会救济与公力救济相结合
答案：A
解析：
劳动争议协商解决的自力救济方式。
第4题：
一般地说，劳动争议的解决机制包括()
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.自力救济与公力救济相结合
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.自力救济与公力救济相结合
答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。
第5题：
劳动争议协商属于权利的（）
A.自力救济方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式
答案：A
解析：
第6题：
劳动争议的解决机制包括（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
D.社会救济与公力救济 E.法律救济
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
D.社会救济与公力救济 E.法律救济
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A.自力救济 B.社会救济
C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合
A.自力救济 B.社会救济
C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合
答案：A
解析：
第8题：
(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）
A.自力救济方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式
答案：A
解析：
P549-550
自力救济。所谓自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人的自身力量解决纠纷。当代解决动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。
自力救济。所谓自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人的自身力量解决纠纷。当代解决动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。
第9题：
劳动争议处理制度包括（ ）。
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.企业救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.企业救济
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是劳动争议处理制度。一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。
第10题：
一般地说，劳动争议的解决机制包括()方式。
A:自力救济
B:社保救济
C:社会救济
D:公力救济
E:社会救济与公力救济相结合
B:社保救济
C:社会救济
D:公力救济
E:社会救济与公力救济相结合
答案：A,C,D,E
解析：
一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：(1)自力救济；(2)社会救济；(3)公力救济；(4)社会救济与公力救济相结合。