单选题会计主管的岗位轮换和强制休假由（）统一安排，会计主管必须无条件服从。A 委派机构B 受派机构C 单位负责人D 县级联社

第1题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

第2题：

（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。

• A、人事综合部门
• B、县级联社
• C、单位负责人
• D、会计主管

第3题：

第4题：

下面说法，不正确的有（）

• A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
• B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
• C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
• D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

第5题：

下列说法错误的是（）

• A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
• B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
• C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
• D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

第6题：

重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。

第7题：

银行应当对会计人员实行强制休假制度，联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换，落实（）。

• A、从业资格管理制度
• B、会计差错责任人追究制度
• C、离岗（任）审计制度
• D、信息披露制度

第8题：

会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。

第9题：

对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。

第10题：

各级办公室负责配合同级会计运营部完成本*行重要会计岗位轮换及强制休假管理相关工作。