会计知识竞赛

判断题“应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额,无论是否在当月支付。A 对B 错

题目
判断题
“应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额,无论是否在当月支付。
A

B

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

“应付工资”科目核算的内容包括:()

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项


参考答案:ABC

第3题:

企业应付给职工工资的工资总额包括【】

A.各种工资

B.奖金

C.津贴

D.医药费


正确答案:ABC

第4题:

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


正确答案:×
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”.“社会保险费”,“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

第5题:

工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B

第6题:

凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。( )


正确答案:×
对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计并从当期应付职工薪酬中提取。发放的医疗费和困难补助。从每月提取的职工福利费中支付。

第8题:

工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

企业支付给职工的各种奖金,均应构成工资总额。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第10题:

凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工资”科目核算。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

更多相关问题