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单选题鉴别的基本途径有三种：所知、所有和个人特征，以下哪一项不是基于你所知道的（）A 口令B 令牌C 知识D 密码
题目
单选题
鉴别的基本途径有三种：所知、所有和个人特征，以下哪一项不是基于你所知道的（）
A
口令
B
令牌
C
知识
D
密码
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相似问题和答案
第1题：
有三种基本的鉴别的方式：你知道什么，你有什么,以及()。
A.你需要什么
B.你看到什么
C.你是什么
D.你做什么
正确答案：C
第2题：
物联网的身份认证来自哪些基本途径或者它们的组合()。
A.所知
B.所有
C.个人特征
D.人周边环境
参考答案：A, B, C
第3题：
你所知道的党员主题实践活动有哪些?
答：要通过组织开展党员岗位争先创优活动、“知荣辱、树新风”活动、党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务、两学一做等多种方式
第4题：
基于口令的身份认证是一种（）的验证手段。
- A、用户所知道
- B、用户所拥有
- C、用户所希望
- D、用户所支配
正确答案:A
第5题：
你所知道的液压控制阀有哪些？（不少于三种）
正确答案: 压力控制阀（如溢流阀、卸压阀、电液比例减压阀）
流量控制阀（如节流阀、调速阀、电液比例流量阀）
方向控制阀（如单向阀、换向阀）
第6题：
信息安身份认证一般依据以下三种基本情况或这三种情况的组合来鉴别用户身份。()
A、用户所知道的东西
B、用户所拥有的东西
C、用户所提供的权限
D、用户所具有的生物特征
参考答案：ABD
第7题：
我们今天所知道的所有遗传学定理都是基于乔治-孟德尔的（）实验。
正确答案:豌豆
第8题：
简述你所知道的结果导向型评价方法有哪些？
正确答案：
结果导向型的评价方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说有以下四种方法：
①、目标管理法，其基本步骤是：1战略目标设定2组织规划目标3实施控制。
②、绩效标准法和目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位员工。衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间、空间、数量、质量的约速限制，在规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较多管理成本。
③、直接指标法：工作数量衡量指标、工作质量衡量指标
④、成绩记录法适用于科研教学工作的人员。
结果导向型的评价方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说有以下四种方法：
①、目标管理法，其基本步骤是：1战略目标设定2组织规划目标3实施控制。
②、绩效标准法和目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位员工。衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间、空间、数量、质量的约速限制，在规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较多管理成本。
③、直接指标法：工作数量衡量指标、工作质量衡量指标
④、成绩记录法适用于科研教学工作的人员。
第9题：
物联网的身份认证来自哪些基本途径或者它们的组合（）。
- A、所知
- B、所有
- C、个人特征
- D、人周边环境
正确答案:A,B,C
第10题：
实现身份认证的物理基础有（）。
- A、用户的身份
- B、用户所知道的
- C、用户所具有的特征
- D、用户所拥有的
正确答案:B,C,D