初级LCSE软件工程师

单选题提出保健-激励理论的是（）A 赫兹伯格B 马斯洛C 弗隆姆D 珀恩士E 亚当斯

题目
单选题
提出保健-激励理论的是（）
A

赫兹伯格

B

马斯洛

C

弗隆姆

D

珀恩士

E

亚当斯

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第1题：

提出保健-激励理论的是()

A:赫兹伯格

B:泊恩士

C:弗隆姆

D:马斯洛

E:亚当斯


正确答案：A
解析：提出保健-激励理论的是赫兹伯格，提出期望理论的是弗隆姆，提出公平理论的是亚当斯。

第2题：

弗德里克·赫兹伯提出

A.行为改造理论

B.激励一保健理论

C.需要层次理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：B

第3题：

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：D

第4题：

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

答案：C
解析：
本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

第5题：

内容型激励理论包括：()

A、双因素理论

B、成就激励理论

C、需求层次论

D、激励需求理论

E、激励—保健理论


参考答案：ABCDE

第6题：

亚当斯提出

A.行为改造理论

B.激励一保健理论

C.需要层次理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：D

第7题：

()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。


参考答案：赫茨伯格

第8题：

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：B

第9题：

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?

A、激励(+)导致满意

B、激励(-)导致没有满意

C、保健(-)会降低努力

D、保健(+)导致没有不满意


参考答案：C

第10题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

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