员工选拨和雇用
员工交流
员工绩效评估
员工培训和发展
第1题:
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
第2题:
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
第3题:
A、员工行为定位
B、员工绩效考评
C、人力资源评估
D、人力资源管理
第4题:
第5题:
第6题:
A.薪酬和福利设计
B.职业规划
C.绩效评估
D.员工的识别和选聘
E.员工的上岗引导和培训
第7题:
第8题:
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。 A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 C.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工 D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
第9题:
第10题: