经营分析与信息技术
单选题以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A 内部刊登招工启事B 招聘代理机构C 报纸广告D 工作推荐
题目
单选题
以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）
A
内部刊登招工启事
B
招聘代理机构
C
报纸广告
D
工作推荐
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下哪些是内部招聘的途径（）
- A、内部晋升
- B、人员返聘
- C、员工推荐
- D、工作轮换
- E、工作调换
正确答案:A,B,D,E
第2题：
内部招聘的方法（）
- A、推荐选拔
- B、工作布告
- C、招聘广告
- D、人员调动
正确答案:A,B,D
第3题：
招聘员工时最重要的是:()
A.学历高低
B.朋友推荐
C.成本高低
D.工作经验
参考答案：D
第4题：
以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）
- A、内部刊登招工启事
- B、招聘代理机构
- C、报纸广告
- D、工作推荐
正确答案:D
第5题：
下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）
- A、教育机构
- B、报纸广告
- C、员工推荐
- D、职位招贴
正确答案:C
第6题：
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
- A、网络招聘
- B、举办招聘会
- C、熟人推荐
- D、社会招聘
正确答案:A
第7题：
招聘员工时最重要的是：（）
- A、学历高低
- B、朋友推荐
- C、成本高低
- D、工作经验
正确答案:D
第8题：
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。
A:工作公告法
B:广告招聘
C:委托学校的毕业生分配部门招聘
D:推荐招聘
B:广告招聘
C:委托学校的毕业生分配部门招聘
D:推荐招聘
答案：A
解析：
招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。
第9题：
（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。
- A、内部刊登招工启事
- B、招聘代理机构
- C、公司网站
- D、招聘会
正确答案:C
第10题：
（）是招聘员工的最佳方法。
- A、内部刊登招工启事
- B、招聘代理机构
- C、报纸广告
- D、工作推荐
正确答案:D