经营分析与信息技术

单选题下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）A 分发职工工资支票。B 在整个组织中控制加班时间。C 批准职工工资单主文件的增删。D 接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。

题目
单选题
下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）
A

分发职工工资支票。

B

在整个组织中控制加班时间。

C

批准职工工资单主文件的增删。

D

接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。

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第1题：

下列关于职工工资总额的表述，错误的是（ ）。

A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬
C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

答案：D
解析：
D项，职工工资总额不包括的项目之一是离休、退休、退职人员的各项费用。

第2题：

以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？

A.发送工资支票；
B.在整个公司进行加班时间控制；
C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；
D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；

答案：C
解析：
A不正确。人力资源部门的员工不应该发送支票，因为这个责任与他们所承担的其他责任不相容。B不正确。授权加班应当由员工的直接管理者做出。C正确。这项控制活动是人力资源部门的恰当责任，它降低了被终止合同的员工继续保留在工资表上的风险。D不正确。人力资源部门的员工不应当接收无人领取的支票。

第3题：

对()的责任人,一律给予撤职处分

A、挪用职工工资

B、克扣截留职工工资

C、搭车领取奖励

D、欠发职工工资


答案：BC

第4题：

最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）

  • A、对工资单上的职工名册进行周期性的核对。
  • B、要求将未交付的支票交还给出纳员。
  • C、要求监督部门核准出勤时间卡。
  • D、定期现场观察工资支票的发放。

正确答案:C

第5题：

下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？( )

A.分发职工工资支票
B.在整个组织中控制加班时间
C.批准职工工资单主文件的增删
D.接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理

答案：C
解析：
A.不正确，人力资源的职员不应该分发职工工资支票，因为这一责任和他们的其他责任不相容。B.不正确，加班的批准应该由职员的直接管理者负责。C.正确。这是人力资源部门的一项责任，它减少了离职职员继续留在工资单上的风险。D.不正确，人力资源部门的职员应该没有途径接收未经索取的支票。

第6题：

最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是：( )

A.对工资单上的员工定期进行基数核对
B.要求将未送达的支票退回出纳
C.要求员工主管批准员工的工作时间卡
D.定期现场观察工资支票的分发情况

答案：C
解析：
C正确。员工的上级主管处在一个恰当的位置，他们能够保证按照正确的金额支付工资。

第7题：

下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：

A.控制员工的加班时间
B.批准工资发放的时间
C.批准职工工资单主文件的增删
D.发放给每个职工工资支票

答案：C
解析：
选项A是各个部门管理层确定的；选项B是由高级管理层决定的；D是财务部门人员的职责。

第8题：

不适于作为数据流图处理(加工)框名称的是____。

A.人工校核工资数据

B.工资支票数据

C.打印工资支票

D.计算职工工资


参考答案：B

第9题：

最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）

  • A、定期核对工资单上员工的工资单
  • B、要求将未发出的支票交还给出纳
  • C、要求对员工出勤时间卡进行监督审批
  • D、定期现场观察工资支票的发放

正确答案:C

第10题：

不适于作为数据流图处理（加工）框名 称的是（）。

  • A、人工校核工资数据
  • B、工资支票数据
  • C、打印工资支票
  • D、计算职工工资

正确答案:B

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