经营分析与信息技术
单选题内部审计师想要确认四个部门间女性经理与男性经理比例的显著性差异。他考虑了卡方检验（chi-squaretest），与t检验（t-test）相比，卡方检验的首要优点是：（）A 有易获得的软件支持B 可以同时检测相关与置信区间C 卡方检验可以对名义值实施D 是参数化的因此是较强的检验
题目
单选题
内部审计师想要确认四个部门间女性经理与男性经理比例的显著性差异。他考虑了卡方检验（chi-squaretest），与t检验（t-test）相比，卡方检验的首要优点是：（）
A
有易获得的软件支持
B
可以同时检测相关与置信区间
C
卡方检验可以对名义值实施
D
是参数化的因此是较强的检验
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相似问题和答案
第1题：
秩和检验与参数检验中的（ ）相对应
A.两独立样本平均数之差的t检验
B.相关样本的t检验
C.独立样本的t检验
D.配对样本差异显著性的t检验
B.相关样本的t检验
C.独立样本的t检验
D.配对样本差异显著性的t检验
答案：C
解析：
本题旨在考查考生对秩和检验的理解。“秩和”即秩次的和或者等级之和，也叫威尔克松两样本检验法。后来曼一惠特尼将其用到两样本容量不等(
≠
)的情况，因而又称做曼一惠特尼威尔克松之和检验，曼一惠特尼U检验：秩和检验法与参数检验中独立样本的t检验相对应。故本题的正确答案是C。
≠)的情况，因而又称做曼一惠特尼威尔克松之和检验，曼一惠特尼U检验：秩和检验法与参数检验中独立样本的t检验相对应。故本题的正确答案是C。第2题：
在实施内部审计时，以下哪种情况下最有可能影响内部审计师的客观性？( )
A.审计经理拥有上百股公司股票，占该经理财产的40%
B.某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师两年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突
C.某内部审计师被指派加入本公司的一个负责制定局域网标准的委员会
D.一位两年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计
B.某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计，这是该审计师两年中对这家工厂实施的第4次审计，在对此工厂上一次审计中，他与工厂财务总监再次发生个人冲突
C.某内部审计师被指派加入本公司的一个负责制定局域网标准的委员会
D.一位两年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计
答案：B
解析：
A不正确，拥有上百股公司股票与本次所审的事项无关，因此该选项不缺客观性。B正确。《标准》规定：内部审计师应有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。本选项中，该审计师与被审计客户的财务总监已两次发生冲突，可能会影响其做出公正、无偏见的判断。C不正确，实务公告指出“如果内部审计师为系统推荐控制标准或在程序实施前对其进行复核，不会对其客观性产生负面的影响，但是，如果内部审计师参与了这些系统的设计、安装、程序起草或操作，就可以认为其客观性受到了损害。”本选项中，参加制定局域网标准的委员会是对系统控制标准的选择和制定，通常不会影响客观性。D不正确，实务公告规定，内部审计部门调入或临时聘用的人员，只有在调入或聘用至少一年以后，才能分配参与审计曾经负责或运营的领域，否则将被视为有损客观性。在监督审计工作和沟通审计结果时应当进一步审议。该内部审计师离开采购部的时间已经两年，超过了上述规定的时间，不会损害其客观性。
第3题：
一元线性回归分析中, 关于回归系数显著性检验的t检验、回归方程显著性的F检验、相关系数显著性的t检验,以下描述最正确的是( )。
A. 回归系数显著性检验的t检验与回归方程显著性的F检验等价
B. 回归方程显著性的F检验与相关系数显著性的t检验等价
C. 回归系数显著性检验的t检验,与相关系数显著性的t检验等价
D. 这三种检验都是等价的
参考答案：D
第4题：
检验分析结果的平均值与标准值之间是否存在显著性差异，应当用（）检验法；判断同一试样的两组测定结果的平均值之间是否存在显著性差异，应先用（）检验法判断两组数据的（）有否显著性差异，再进一步用（）检验法判断平均值间有否显著性差异。
正确答案:t；F；精密度；t
第5题：
内部审计师想要确认四个部门间女性经理与男性经理比例的显著性差异。他考虑了卡方检验（chi-squaretest），与t检验（t-test）相比，卡方检验的首要优点是：（）
- A、有易获得的软件支持
- B、可以同时检测相关与置信区间
- C、卡方检验可以对名义值实施
- D、是参数化的因此是较强的检验
正确答案:C
第6题：
内部审计师发现维修部门的员工不签工作计时卡，上次审计时也存在这种情况。审计师应该( )。
A.将这次发现包括在当前的审计报告中
B.要求维修部门经理承担由此引发的风险
C.不做出维修部门有关工资支付内部控制的结论
D.通知这些员工签署工作计时卡
B.要求维修部门经理承担由此引发的风险
C.不做出维修部门有关工资支付内部控制的结论
D.通知这些员工签署工作计时卡
答案：A
解析：
A这种情形需要采取纠正措施，管理层应该认识到这种情况还存在。选项B不正确，这个不在内部审计师的权力范围内，而且也于事无补。不过，审计师要确定高级管理人员是否决定承担由此引发的风险。选项C不正确，审计报告必须包含有关维修部门工资支付内部控制的某些结论。选项D不正确，这将使内部审计师处于监督维修部门员工的境地。
第7题：
如果IS审计师与部门经理对审计结果存在争议，争议期间审计师应首先采取以下哪项行动（）
- A、对控制进行重新测试，以验证审计结果
- B、邀请第三方对审计结果进行验证
- C、将审计结果记入报告，同时注明部门经理的意见
- D、对支持审计结果的证据进行重新验证
正确答案:D
第8题：
符号检验法与参数检验法中的（ ）相对应
A.两独立样本平均数之差的t检验
B.相关样本的t检验
C.独立样本的t检验
D.配对样本差异显著性的t检验
B.相关样本的t检验
C.独立样本的t检验
D.配对样本差异显著性的t检验
答案：D
解析：
本题旨在考查考生对秩和检验的理解。符号检验是以正负符号作为资料的一种非参数检验程序。它是一种简单的非参数检验方法．适用于检验两个配对样本分布的检验，与参数检验中配对样本差异显著性t检验相对应。故本题的正确答案是D。
第9题：
柯明是一家公司的总经理，他想确认一下自己的内部客户和外部客户，属于他的外部客户的是（）。
- A、下属
- B、其他部门经理
- C、上级领导
- D、供销商
正确答案:D
第10题：
用来检验实得次数分布与理论次数分布之间差异显著性的最有效方法是（）
- A、t检验
- B、Z检验
- C、χ2检验
- D、F检验
正确答案:D