经营分析与信息技术

单选题当预算用来评价工作完成情况时，设置了开支的限额。这个过程通常会导致部门增加一些“额外的东西”，以确保预算的完成。这个“额外的东西”是：（）A 目标管理B 战略计划C 持续预算D 预算松弛

题目
单选题
当预算用来评价工作完成情况时，设置了开支的限额。这个过程通常会导致部门增加一些“额外的东西”，以确保预算的完成。这个“额外的东西”是：（）
A

目标管理

B

战略计划

C

持续预算

D

预算松弛

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第1题：

成本管理是在项目开展过程中确保在批准预算内完成项目所需的各个工作内容所进行的()管理。

A、预算

B、成本

C、费用

D、合格


参考答案：C

第2题：

在建设工程勘察合同履行期间，由于发包人筹资困难放弃该项目而提出解除合同时，关于勘察费用结算的说法，正确的有()

A、勘察人未进行勘察工作的，不退还发包人已付定金
B、完成勘察工作量在50%以内时，应支付预算额30%的勘察费
C、完成勘察工作量在50%以上80%以下时，应支付预算额50%的勘察费
D、完成勘察工作量在50%以上时，应支付预算额100%的勘察费
E、应按完成工作量占预计工作量的比例，支付预算额相应比例的勘察费

答案：A,D
解析：
合同履行期间，由于工程停建而终止合同或发包人要求解除合同时，勘察人未进行勘察工作的，不退还发包人已付定金；已进行勘察工作的，完成的工作量在50%以内时，发包人应向勘察人支付预算额50%的勘察费；完成的工作量超过50%时，则应向勘察人支付预算额100%的勘察费。

第3题：

“政府采购业务管理”中的“采购预算完成情况”主要评价的是()。

A、采购预算完成情况

B、采购方式的确定

C、采购执行情况

D、采购验收情况


答案：A

第4题：

当预算用来评价工作完成情况时，设置了开支的限额。这个过程通常会导致部门增加一些“额外的东西”，以确保预算的完成。这个“额外的东西”是：（）

  • A、目标管理
  • B、战略计划
  • C、持续预算
  • D、预算松弛

正确答案:D

第5题：

共用题干
金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项：(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。(4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。根据上述资料，回答下列问题：

预算组织的程序包括()。
A:预算的编制
B:预算的审批
C:预算的执行
D:预算的调整

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核国家预算的构成。
本题考核预算管理的职权。
本题考核预算组织程序。预算组织程序包括编制、审批、执行、调整。
本题考核预算职权。
本题考核国家预算的作用。我国国家预算的作用包括财力保证作用、调节制约作用和反映监督作用。

第6题：

关于全面预算考评,下列说法正确的是()

A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义：即评价制度和奖惩制度。

B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制，推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。

C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象，以预算目标为考评标准，以预算完成情况为考评核心，通过比较预算的实际完成情况与预算目标，确定差异并查明差异产生的原因，

D、预算考评机制设计要点：以项目支出为评价重点，关注部门预算的产出与结果，构建合理的预算绩效评价体系

E、具体地讲，预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。


参考答案：ABCDE

第7题：

共用题干
金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项：(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。(4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。根据上述资料，回答下列问题：

我国的国家预算，根据预算对象不同分为()。
A:总预算
B:部门单位预算
C:中央预算
D:地方预算

答案：A,B
解析：
本题考核国家预算的构成。
本题考核预算管理的职权。
本题考核预算组织程序。预算组织程序包括编制、审批、执行、调整。
本题考核预算职权。
本题考核国家预算的作用。我国国家预算的作用包括财力保证作用、调节制约作用和反映监督作用。

第8题：

挣值法计算过程中,进度偏差用公式()求得。

A.已完成工作预算费用——已完成工作实际费用

B.计划完成工作预算费用——已完成工作实际费用

C.已完成工作实际费用——已完成工作预算费用

D.已完成工作预算费用——计划完成工作预算费用


答案D

第9题：

广告预算控制的目的是（）。

A防止广告工作以预算目标取代企业目标

B防止预算过于繁琐，干扰了正常的广告策划与执行工作。

C保证广告主管按照各自部门的费用完成批准的预算

D对广告主管的严格控制，无视其对管理部门所需的自由


A,B
略

第10题：

Heather正忙于发布1256个工作站的操作系统。发布是通过镜像软件完成，但为了完成安装就不得不在每个工作站上运行一些脚本。任务分配了400个小时来完成。目前，Heather汇报她已经用了200小时，但是仅仅完成了30％的工作，因为这个过程需要比起始计划更多的时间。在这种情况下，项目管理办法者应当做什么？（）

  • A、撤消Heather的这个任务、重新分配给其他团队成员
  • B、增加资源以减少完成的时间长度
  • C、为关键路径增加时间
  • D、从管理预留中去除所有的时间，并分配给这个任务

正确答案:B

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