金融知识竞赛

单选题以下哪家银行不属于五大国有银行（）A 工商银行B 建设银行C 交通银行D 邮政储蓄银行

题目
单选题
以下哪家银行不属于五大国有银行（）
A

工商银行

B

建设银行

C

交通银行

D

邮政储蓄银行

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第1题：

四大国有银行中未在香港联合易所上市的银行是()


参考答案：中国农业银行

第2题：

以下哪家银行是全球最大的个人财富管理者?()

A.瑞士银行

B.花旗银行

C.汇丰银行


参考答案：A

第3题：

以下不属于我行五大利润中心的是()

A.公司银行

B.信用卡

C.风险管理

D.金融市场


参考答案：C

第4题：

下列哪家公司不属于全球顶级三大债券评级机构?（　）

A:标准普尔
B:穆迪公司
C:世界银行
D:惠誉国际

答案：C
解析：
全球顶级三大债券评级机构是标准普尔、穆迪公司、惠誉公司。

第5题：

以下哪家银行号称“朋友圈里的银行”()

A.浙江网商银行

B.微众银行

C.华瑞银行

D.兴业银行


答案：C

第6题：

王某在某国有银行担任高级客户经理，负责大客户的业务管理和服务，掌握了许多大客户的个人资料，因此他和公司签订的劳动合同中明确约定了保密条款。某民营银行负责人找到王某，愿意以双倍的报酬聘请王某到其银行工作，王某在未与国有银行解除劳动合同的情况下，将客户的信息私自透露给该民营银行，给国有银行造成了巨大的损失，下列说法中正确的有：( )

A．王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失，该国有银行有权与王某解除劳动合同

B．对于王某给银行造成的损失，该国有银行有权要求王某赔偿

C．银行的损失是由于王某的泄密行为造成的，该国有银行不得要求民营银行承担责任

D．该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任


正确答案：ABD
【答案】A、B、D
【详解】《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第26条第1款第(1)项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项符合第(4)项规定，国有银行有权解除劳动合同。 《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据该条可知，国有银行有权要求赔偿，故B项当选。
《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据该条规定可知，民营银行应当承担连带责任，故D项正确当选，C项错误不选。
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第7题：

按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引(修订)》规定,以下()人员必须遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。

A、某国有银行业到地市推广信用卡的编外人员

B、某市房产抵押中心驻银行网点人员

C、某股份制银行在香港分行的员工

D、某大型国有银行集团信托公司员工


答案：ABCD

第8题：

某国有银行工作人员利用职务上的便利，在外地出差时，用公款为其亲戚朋友购买礼物的行为，不属于犯罪行为。( )


正确答案：×

第9题：

俄罗斯的商业银行均为()。

A、私有银行

B、国有银行

C、股份制银行

D、合资银行


标准答案：C

第10题：

农业银行是属于（）。

  • A、合作金融机构
  • B、商业金融机构
  • C、国有银行
  • D、政策性银行

正确答案:B,C

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