人力资源
多选题工作分析所遇到的挑战主要源于（）A工作分析者面临的挑战B组织体系面临的挑战C工作面临的挑战D工作条件的变化
题目
多选题
工作分析所遇到的挑战主要源于（）
A
工作分析者面临的挑战
B
组织体系面临的挑战
C
工作面临的挑战
D
工作条件的变化
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相似问题和答案
第1题：
作为治理的公共管理,遇到的主要挑战是处理(),即相互依存的环境。
参考答案：网络状
第2题：
高可用方案主要解决客户业务系统遇到的哪些关键挑战?()
A.业务不断扩展的挑战
B.业务连续性的挑战
C.数据安全性的挑战
D.计算性能的挑战
参考答案：B, C
第3题：
工作分析所遇到的挑战主要源于()
A、工作分析者面临的挑战
B、组织体系面临的挑战
C、工作面临的挑战
D、应聘者素质的变化
E、工作条件的变化
正确答案:ABCE
第4题：
工作分析面临的挑战有（）。
- A、工作分析者面临的挑战
- B、组织体系面临的挑战
- C、工作面临的困难
- D、社会环境的变化
- E、组织经营环境的变化
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
答案：D
解析：
【知识点】 工作分析；
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
第6题：
u 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？当你发现这些挑战阻碍了你的工作时，你用什么办法来解决这个问题？
正确答案：
第7题：
关于工作分析的说法，正确的是()。
A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
答案：D
解析：
工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。
第8题：
企业在成立、发展过程中,不可避免地会常常遇到很多问题。经过分析问题产生的原因,可以发现,企业所遇到的问题主要来源于三个方面,以下哪项不在此列()
A.总体运作流程过程中的问题
B.资金短缺问题
C.人为问题
D.基本技术问题
正确答案：B
第9题：
工作分析所遇到的挑战主要源于（）
A工作分析者面临的挑战
B组织体系面临的挑战
C工作面临的挑战
D工作条件的变化
A,B,C,D
略
第10题：
WTO运行中，遇到哪些挑战？
正确答案: （一）WTO管辖范围过宽，利益协调难度加大。WTO所实施和管辖的贸易协定与协议已达30多个，包括货物、服务和与贸易有关的知识产权三大领域。
（二）WTO决策机制存在缺陷。WTO这种以谈判为基础的运行机制在成员少、议题少的情况下是一种很好的机制，但当参加的国家多、议题多，且又存在重大分歧的情况下，这种机制就很难发挥作用，甚至无法启动或者无果而终。
（三）WTO存在体制失衡。WTO发展到今天，在利益集团的较量中，实力与利益成为决定性的因素。
（四）区域主义盛行的双面影响。
1、积极作用。地区经济一体化各种安排的范围已超出了货物贸易自由化，向投资、服务方面延伸，自由化的途径拓宽，朝着协定各国管理规定，采用最低管制标准，并互相承认各国的标准和惯例的方向发展。
2、不利影响。RTA是促进贸易转移而不是贸易创造的风险，从而促使既得利益去维持优惠差额，并以特惠侵蚀为由挑起对多边自由化的担忧；RTA成为一种谈判工具。