人力资源
单选题对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。A 校园B 网上C 猎头公司D 公司内部
题目
单选题
对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。
A
校园
B
网上
C
猎头公司
D
公司内部
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相似问题和答案
第1题：
适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（ ）。
A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会
答案：C
解析：
饭店员工招聘的路径主要有五条：①饭店可委托专业的“猎头”公司，去猎取饭店所需的理想人才，主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘；②通过熟人或内部员工引荐合适人选；③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息；④通过各种人才招聘会，广为宣传，塑造形象，招揽人才；⑤利用外部培训机会，有意识地物色、获取所需人才。
第2题：
对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。
A校园
B网上
C猎头公司
D公司内部
B
略
第3题：
从心理机制来看,图像的呈现方式对于人来讲,它始终是一种消极被动的行为选择。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
- A、培养
- B、评价
- C、选拔
- D、使用
正确答案:A,B,C,D
第5题：
一般来讲，设计个人愿景最明智的做法是从生命的起点出发，正向设计自己人生的每一个步骤。
正确答案:错误
第6题：
对一些高级管理人员或尖端技术人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取 ()的方法。
A 、 中介机构招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘
B 、 猎头公司招聘
C 、 海外招聘
D 、 招聘会招聘
答案：C
解析：
对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是：有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。
第7题：
对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。
正确答案:正确
第8题：
在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（ ）的方法。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．内部提升
D．借调
正确答案：A
第9题：
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。
正确答案:正确
第10题：
基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
正确答案:正确